地產集團人力資源管理部崗位說明書（10頁）.doc
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地產集團人力資源管理部崗位說明書（10頁）.doc
1、目目 錄錄 項目公司人力資源部經理崗位. 1 項目公司人力資源部績效薪酬主管崗位. 5 項目公司人力資源部人事主管崗位. 8 項目公司人力資源部經理崗位項目公司人力資源部經理崗位 基本信息基本信息 本崗位名稱本崗位名稱 人力資源部經理 崗位編號崗位編號 所在部門所在部門 人力資源部 崗位定員崗位定員 工作關系工作關系 主要工作主要工作 職責職責 （按重要（按重要 性排序）性排序） 職位設置目的：職位設置目的： 在集團人力資源戰略的指導下，根據項目公司的發展規劃和經營目標，制定 人力資源管理和開發體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控 制，挖掘人力資源潛能，為項目公司的發展提供人力
2、資源的最優配置。 序序 號號 概述概述 內容描述內容描述 1 人 力 資 源 管 理體系建設 根據公司人力資源管理總則和發展規劃，建立、修訂完善人 力資源管理體系和程序文件 集 團 外 部 相關 單 位集 團 外 部 相關 單 位 名稱：名稱： 勞動局，人事局，社 保中心 直接上級崗位直接上級崗位： 主管副總 直接下級崗位：直接下級崗位： 直接下級人數：直接下級人數： 本崗位本崗位 集團內部相關部門及崗集團內部相關部門及崗 位：位： 公司各部門 2 人 力 資 源 規 劃 制定并分解項目公司的人力資源規劃，形成人力資源年度計 劃，并組織實施 3 招聘與甄選 1. 組織建立并優化招聘體系，根據人
3、員年度需求計劃，及 時引進公司所需的各類專業技術人才； 2. 組織工作分析，優化崗位設置和人員編制； 3. 及時了解員工的動態，控制骨干員工的流動率 4 培訓與開發 1. 組織編制年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案； 2. 審核公司重點職位的繼任計劃，組織進行相關人員特別 是骨干人員以及中層管理人員的培訓、輪崗、素質測評、 職業規劃及跟蹤評價，建立公司人才梯隊 5 績 效 考 核 管 理 1. 制訂和完善各部門的績效考核方案； 2. 組織、實施并監督各部門及員工的考核工作； 6 薪酬管理 1. 根據集團薪酬政策，編制、修訂項目公司的基本薪酬福 利制度并組織實施； 2. 工資總額的核定、申報工作； 3. 組織搜集行業具有競爭力的方案及薪酬調研數據，根據 公司不同發展階段，修訂有競爭力的績效和薪酬方案， 并組織宣貫實施 7 企業文化 1. 負責集團企業文化管理，編制企業文化手冊； 2. 組
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