祥閣花園地產項目銷售中心現場管理方案【104頁】.doc
-
資源ID：193972
資源大?。?span id="pcdr6fy" class="font-tahoma">745KB
全文頁數：102頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
35金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
祥閣花園地產項目銷售中心現場管理方案【104頁】.doc
1、銷售中心的現場管理銷售中心的現場管理 一、 現場管理內容 （一）人員管理 1 人員的招聘 1） 發布方式：與項目附近大學的校團委或學生會聯系，招聘 45 名 促銷員。 2） 招聘目的：針對項目每一個推廣階段的需要，進行地氈式的派發 宣傳資料，上門調查、收集相關客戶及市場反映的 資料（咨詢） 。 3） 招聘標準： 、個人形象良好，衣著整潔。 、五官端正，語言組織及表達能力良好。 、熱情有禮，工作態度和服務態度良好。 、吃苦耐勞，責任心強。 4） 考核方式：面試 5） 招聘組成：男：女1：2 6） 招聘日期：2003/3/13 1) 發布方式：采用行業交流，廣告招聘的方式。 2) 招聘目的：根據公
2、司發展的需要，為公司提供合格的人力資源。 3) 招聘標準： a、 文化程度(必須高中/大專以上學歷或相關專業學歷畢業) b、 具有一定社會工作經驗(須 1 年以上工作經驗) c、 工作經歷史(須曾參與銷售工作或客戶服務方可 ) d、 必須五官端正，語言組織及表達能力強。 e、 熱愛本職工作，工作態度和服務態度良好。 4) 考核方式：理論+實踐+面試=錄用 5) 招聘日期：2003/02/22-28 6) 招聘內容：發布信息，招聘銷售人員。 1) 培訓方式：采用理論和實踐相結合 2) 培訓目的：熟悉項目情況，解答客戶問題，收集目標群客戶資料 3) 培訓內容： a、 項目現階段情況，未來發展前景
3、b、 派發宣傳單張的目的及與目標客戶群作資料反映的目的 c、 區域分布圖及目標路段的派發流程 d、 項目統一說辭 4) 培訓地點：售樓處 5) 培訓人員：促銷員的銷售員 6) 培訓時間：2003/3/4-5 1) 培訓方式：采用理論和實踐相結合 2) 培訓目的：朝全方位，專職方向去做，注重實效性 3) 分二個階段培訓內容： 第一職前培訓： 1）公司經營理念教育（1 個課時 45 分鐘） 2）銷售顧問基本素質（1 個課時） 專業、素質等 3）重點項目介紹（3 個課時） 現階段項目情況 接待客戶答問 4）禮儀規范（2 個課時） 5）上崗技能培訓（2 個課時） 6）語言表達能力培訓（1 個課時） 第二基礎培訓： 1）銷售部工作流程及行為規范（1 個課時由公司銷售部負責） 2）產品理解（2 個課時由公司與發展商負責） 規劃、平面、裝修、配套等 3）發展商介紹及經營理念（1 個課時需發展商營銷部協助
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
