房地產企業體系性(PCPT)解決方案【13頁】.doc
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房地產企業體系性(PCPT)解決方案【13頁】.doc
1、 地產企業欲將全面整合，人力資源決定您的生存地產企業欲將全面整合，人力資源決定您的生存 北森針對房地產企業的體系性（北森針對房地產企業的體系性（PCPTPCPT）解決方案）解決方案 20042004年年5 5月北森人力資源咨詢顧問正式進入國內著名房地產上市公司月北森人力資源咨詢顧問正式進入國內著名房地產上市公司JRJJRJ控股股份公司控股股份公司 （000402000402） 。開始正式介入進行） 。開始正式介入進行JRJJRJ控股股份公司的全面人力資源改革，至控股股份公司的全面人力資源改革，至20052005年年4 4月北森所月北森所 設計的方案已經在設計的方案已經在JRJJRJ控股全面推行
2、， 見到了非常直接的效果， 并得到企業高層的高度評價。控股全面推行， 見到了非常直接的效果， 并得到企業高層的高度評價。 JRJ控股公司總經理劉總說：“北森公司的咨詢工作解決了我一直以來的一個 最大困惑，就是如何讓員工和公司共成長的問題。北森公司的拓展了我的思路， 統一了領導班子的思想，給我帶來了很大幫助，謝謝他們。 ” JRJ控股公司的副總經理高總說： “與國內外幾家咨詢公司合作的經驗，讓我 感覺到咨詢公司并不能真正給企業解決實際問題， 但北森公司用事實改變了我的 看法。方案很實際降低了企業的用人成本和用人風險，同時又提高了工作效率和 大部分員工的積極性，實用性很強，這是最重要的。 ” JR
3、J控股公司人力資源部李小姐說： “北森咨詢組的到來對我的幫助最大，教 會我很多人力資源管理的工具和方法，他們是真正的管理專家。 ” 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 作為一家國有控股、在國內具有相當知名度的房地產上市公司，JRJ控股公 司十年來一直具有良好的業績， 發展勢頭迅猛， 凈資產和利潤指標連年遞增， 2003 年位居房地產上市公司綜合實力前十強；公司人員素質相對較高，本科以上學歷 的員工比例達78%，碩士以上學歷的員工比例達30%，專業分布比較合理，具有相 當強的技術實力和營銷實力； 公司領導在員工中威信很高， 深受員工擁護和愛戴； 員工薪酬和福利水平居于當地上游，員工滿意度和敬業精神比較高；企業管理相 對規范，制度和流程比較健全，總的說來，JRJ控股公司表現不俗，業績卓 著，是一支普遍被人看好的績優股，發展潛力巨大。 目前，公司面臨著戰略轉型，從單純的房地產開發，轉向自有物
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