河北某建筑工程集團公司安全生產獎勵和懲罰管理制度【49頁】.docx
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河北某建筑工程集團公司安全生產獎勵和懲罰管理制度【49頁】.docx
1、安全生產獎勵和懲罰制度安全生產獎勵和懲罰制度 第一章第一章 總總 則則 第一條：為維護公司安全生產管理制度的嚴肅性，加 強員工執行安全生產管理制度的自覺性，貫徹安全生產有 獎、有罰的原則，制定本條例。 第二條：凡公司、（子）分公司、項目部，必須執行 本條例。 第三條：各（子）分公司、項目部，可根據本條例， 再制定出結合本單位實際，更詳細的安全生產獎、懲辦法。 第二章第二章 安全生產目標安全生產目標 公司各級管理單位，應制定年度內各階段安全生產目 標。 第一條：年度安全生產目標 全年的安全生產目標為杜絕重傷以上事故，確保實現 年度安全生產。以四個季度分四個步驟，實現全年安全生 產。 按季度進行考
2、核，采取重獎、重罰。對實現安全生產 的，每季度發放安全獎；對發生事故的班組、專業、單位、 個人，給予重罰。 第二條：階段安全生產目標 結合每階段的特點和現場客觀條件，制定每階段的考 核條件和獎懲標準；制定出實現階段安全目標得具體工作 內容和措施。 第三條：月度安全生產目標 制定出月度的考核條件和獎懲標準： 1.條件：出勤達到規定天數，完成月度生產目標，個 人無嚴重違章、無輕傷事故，項目杜絕輕傷事故。 2.標準：制定出實現月度安全奮斗目標的具體實施措 施和內容。 3.獎懲：月度實現安全生產達到考核條件的單位，以 單位工程，進行獎勵，否則按全年度考核辦法進行處罰。 第三章第三章 安全生產責任考核安
3、全生產責任考核 一、 考核內容 安全考核有九項內容，實行百分制。其中：工傷事故 處理 20 分；項目月檢 10 分；安全員日檢 10 分；報表 10 分；防護安全 10 分；電氣安全 10 分；機械安全 10 分；參 加學習與會議 10 分；勞務用工 5 分；日常工作 5 分。 項目部安全考核實行季度評比，總分達到 90 分，給予 表揚和獎勵；總分少于 80 分，給予批評和處罰。 二、 評分標準（扣分不夠時，得負分） 第一條：季度無任何事故，得 20 分；一次輕傷事故扣 10 分；一次重傷事故扣 20 分；出現死亡事故，全年評比不 合格。 第二條：報表及時準確，得 10 分；不及時扣 2 分；不 準確扣 2 分；不報表扣 10 分。 第三條：按時參加各種會議和學習，得 10 分；缺席一 次扣 5 分遲到一次扣 5 分。 第四條：項目部每月安全檢查有記錄、整改，得 10 分； 無記錄扣 3
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