外商超市員工管理制度手冊(cè)上（10頁(yè)）.doc

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外商超市員工管理制度手冊(cè)上（10頁(yè)）.doc

1、某外商超市員工管理手冊(cè)（上）某外商超市員工管理手冊(cè)（上）第一章總則第一條范圍 1本員工手冊(cè)指導(dǎo)與本商場(chǎng)的一切工作及與工作有關(guān)的事項(xiàng)。 2本員工手冊(cè)適用于本商場(chǎng)的全體員工，員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)的規(guī)定。第二條目的本員工手冊(cè)旨在通過(guò)確立良好的工作秩序和員工之間的關(guān) 系，以實(shí)現(xiàn)本商場(chǎng)宗旨，竭誠(chéng)為賓客服務(wù)。第三條生效與解釋本員工手冊(cè)自公布之日起生效，由本商場(chǎng)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第四條修改與補(bǔ)充本商場(chǎng)管理部門有權(quán)對(duì)本員工手冊(cè)的條件及規(guī)則進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)布告欄內(nèi)張貼通知的方式進(jìn)行公布。第五條手冊(cè) 1本員工手冊(cè)印制成冊(cè)，全體員工人手一冊(cè)。 2員工守則是本

2、商場(chǎng)的財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)在完成或終止雇用時(shí) 還交人事部門，否則將處 50 元人民幣的罰款。第二章雇用的條件和程序第一條體檢 1所有員工在開(kāi)始試用朗以前都必須在本商場(chǎng)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并向人事部門出示體檢證明。只有經(jīng)過(guò)證明其健康狀況適合工作，才可依照勞動(dòng)合同被公司錄用。 2員工每年都應(yīng)進(jìn)行體檢，以保證本商場(chǎng)的全面衛(wèi)生質(zhì)量。如員工患傳染病，將被調(diào)任其他職位或在治療期間暫停工作。第二條雇用程序員工試用期開(kāi)始之前應(yīng)與本商場(chǎng)簽署勞動(dòng)合同，并向人事部門提交以下列文件：身份證復(fù)印件；體檢證明(本商場(chǎng)將在員工試用期滿后憑發(fā)票報(bào)銷體檢費(fèi))以及相關(guān)其他證明。一張半身照片。第三條試

3、用期 1正常情況下員工的試用期不超過(guò)三個(gè)月。但是本商場(chǎng)根據(jù)具體情況及其需要有權(quán)將試用期延長(zhǎng)三個(gè)月。在這種情況下本商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面的形式通知員工試用期的延長(zhǎng)，并向其說(shuō)明理由。 2試用期內(nèi)，本商場(chǎng)和員工都可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止雇用關(guān)系。 3如果在試用期內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)前述終止通知，則當(dāng)試用期結(jié) 束后，員工將自動(dòng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條件和條款被公司雇用。第四條員工檔案 1.職員必須在試用期的第一個(gè)月的將個(gè)人檔案(包括文件、證書(shū)和本商場(chǎng)要求的資料)提交給本商場(chǎng)。 2.所有的員工如住址、婚姻狀況；生育狀況、緊急情況或其他情況發(fā)生變化，應(yīng)于七日之內(nèi)通知人事部門。 3.在雇用期間所受到的全部違紀(jì)處分都將保留在員工的檔案中，直到雇用關(guān)系結(jié)束或終止。第五條工作態(tài)度 1.本商場(chǎng)要求每位員工都積極主動(dòng)遵守規(guī)章。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、主動(dòng)地進(jìn)行工作。 2每位員工都應(yīng)禮貌對(duì)待本商場(chǎng)的賓客。

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