1、總經理致詞總經理致詞 親愛的員工朋友親愛的員工朋友: 歡迎您加入凰城酒店. 這是一家集餐飲、住宿、娛樂于一體的酒店， 也是目前佛堂鎮上最大最豪華的酒店。 酒店的經營和發展需要大量的人才，我們非常 樂意為你今后的學習、成才和晉升提供機會，讓你 在合適的工作崗位上施展才華，實現自我價值。相 信你一定能以你的熱情、聰慧和出色的表現為酒店 增光添彩。 無論你在哪個崗位上工作，你都將與其他員工 一樣享有平等的權利和義務。同時，為保證酒店各 項工作的正常高效的運轉，根據有關勞動法規和酒 店的有關文件精神，特制定本員工手冊，并頒發了 一整套的規章制度。作為員工的行動綱領，對此每 位員工都自覺遵守，模范執行。
2、 從今天起，你將肩負酒店賦予你的職責，希望 你忠于酒店，恪盡職守、敬業勤勉。讓我們攜手前 行，共同描繪凰城酒店的綿繡前程。 總經理 第一章第一章 簡介簡介 凰城酒店，是佛堂鎮上最豪華的酒店之一，座 落于佛堂鎮入口，交通便利。由餐飲、住宿、煙酒、 美容四個部分組成， 其中 46 樓有 24 個標準客房; 3 樓 9 個包廂，2 樓大廳可供 300 多人同時就餐。 可接待會議團體及各種宴席，是親朋聚會，宴請的 理想場所。 第二章第二章 勞動政策勞動政策 2.1 用用工原則工原則 酒店用工機制是：能者上、平者讓、庸者下、 并采用公開招聘，平等竟爭，任人唯賢，擇優錄用 的用工原則，凡具有良好的思想品德
3、，一定的專業 知識和服務技能。身體健康面試合格者均可根據酒 店需要安排合適工作。 2.2 員工體檢員工體檢 1、若員工經體檢不符合有關標準，不適合酒 店工作的，將按上級有關規定解除勞動合同。 2、酒店為員工做健康證后，員工在合同期內 提出辭職或離職時體檢費用從押金中扣回。 2.3 新工錄用：新工錄用： 1、新入職員工一般試用期為 2 個月， 在試用 期中視其表現酒店有權酌情延長或縮短試用期。試 用期員工不參加獎金分配（滿勤獎、表現獎） ； 2、試用期內員工被認為不適用，酒店有權隨 時辭退并按工資低薪及其實際工作天數計發工資； 3、試用期滿，考核合格者可給予轉正。試用 期內工作表現突出者，經總經理批準可提前轉正； 4、凡應聘者必須與酒店簽定勞動協議后方可 安排工作。 2.4 勞動合同。勞動合同。 1、酒店與所有建立雇用關系的員工簽定勞動 合同，合同每年簽定一次； 2、新聘員工需繳納預留金 4
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