房地產(chǎn)發(fā)展公司薪酬管理制度(59頁(yè)).doc

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房地產(chǎn)發(fā)展公司薪酬管理制度(59頁(yè)).doc

1、機(jī)密某房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司某房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司薪酬管理制度薪酬管理制度本資料由皮匠網(wǎng)收錄，更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)點(diǎn)擊： http:/ 目錄目錄第一篇總則 . 1 第二篇總公司薪酬體系 . 4 第一章薪酬總額 . 4 第二章年薪工資制 . 6 第三章崗位績(jī)效工資制 . 9 第四章提成工資制 . 12 第三篇分公司薪酬體系 . 13 第一章薪酬總額 . 13 第二章年薪工資制 . 13 第三章崗位績(jī)效工資制 . 19 第四章提成工資制 . 22 第五章額定工資制 . 25 第四篇項(xiàng)目部工資體系 . 26 第一章項(xiàng)目績(jī)效工資制 . 26 第五篇其他 . 29

2、第一章工資特區(qū) . 29 第二章薪酬調(diào)整 . 30 第三章其他 . 32 附件 1：總公司工資體系分類表 . 34 附件 2：總公司崗位工資和月度績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表 . 36 附加 3：?jiǎn)T工年功工資速查表 . 39 附件 4：總經(jīng)理年薪總額與實(shí)際利潤(rùn)關(guān)系表 . 40 附件 5：總公司高管人員年薪標(biāo)準(zhǔn)表 . 41 附件 6：發(fā)展部經(jīng)理土地利潤(rùn)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表 . 42 附件 7：成熟地區(qū)分公司經(jīng)理年薪總額表 . 43 附件 8：公司新進(jìn)入且已購(gòu)置土地的區(qū)域分公司經(jīng)理效益年薪對(duì)應(yīng)表 . 44 附件 9：公司新進(jìn)入且未購(gòu)置土地的區(qū)域分公司經(jīng)理土地利潤(rùn)獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)表. 45 附件 10：分公司高管人員年薪標(biāo)準(zhǔn)

3、表 . 46 附件 11：分公司工資體系分類表 . 47 附件 12：提成制工資薪酬測(cè)算表 . 48 附件 13：額定工資制薪酬試算表 . 50 附件 14：項(xiàng)目經(jīng)理薪酬總額表 . 51 附件 15：項(xiàng)目績(jī)效工資制崗位工資表 . 52 第一篇第一篇總則總則第一條第一條目的和依據(jù) 為了制定適合市場(chǎng)化運(yùn)作的分配體系，激發(fā)員工活力，共同分享某發(fā)展所帶來的收益，把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來，促進(jìn)員工價(jià)值觀念的歸合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制，推進(jìn)某發(fā)展總體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。依據(jù) 中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。第二條第二條適用范圍本管理制度適用于某發(fā)展全體員工，其他下屬公司和單位可參照?qǐng)?zhí)行。第三條第三條薪酬分配的依據(jù) 薪酬分配的依據(jù)是：崗位價(jià)值、能力和業(yè)績(jī)。第四條第四條薪酬體系依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，某發(fā)展對(duì)不同人員實(shí)行不同的工資制

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