房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總部員工考核手冊(cè)（62頁(yè)）.doc

資源ID：200696 資源大小：527KB 全文頁(yè)數(shù)：62頁(yè)
資源格式： DOC 下載積分： VIP專(zhuān)享

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶(hù)名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢(xún)訂單；
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi)，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類(lèi)文檔，如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案，請(qǐng)知曉。

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總部員工考核手冊(cè)（62頁(yè)）.doc

1、地產(chǎn)地產(chǎn)總部總部員工考核手冊(cè)員工考核手冊(cè) 目錄第一章總則 1 第一節(jié) 1.1 本手冊(cè)手冊(cè)適用對(duì)象 . 1 第二節(jié) 1.2 員工考核員工考核意義 . 1 第三節(jié) 1.3 員工考核員工考核原則 . 1 第四節(jié) 1.4 員工考核員工考核概況 . 2 第五節(jié) 1.5 員工考核關(guān)系. 3 第二章員工考核員工考核內(nèi)容 4 第六節(jié) 2.1 德能考核. 4 第七節(jié) 2.2 績(jī)效考核. 4 第三章員工考核員工考核評(píng)分 6 第四章員工考核員工考核實(shí)施流程 7 第八節(jié) 4.1 員工考核員工考核實(shí)施的各階段 . 7 第九節(jié) 4.2 德能考核結(jié)果使用. 7 第十節(jié) 4.3 績(jī)效考核結(jié)果使用. 7 第十一節(jié)

2、4.4 考核結(jié)果綜合使用. 8 第五章員工考核員工考核申訴 9 第十二節(jié) 5.1 申訴條件. 9 第十三節(jié) 5.2 申訴形式. 9 第十四節(jié) 5.3 申訴處理. 9 第十五節(jié) 5.4 申訴反饋. 9 第六章員工考核員工考核文件使用與保存 10 第十六節(jié) 6.1 員工考核員工考核文件保存 . 10 第十七節(jié) 6.2 員工考核員工考核文件查閱權(quán)限 . 10 第十八節(jié) 6.3 員工考核員工考核文件保存格式 . 10 第十九節(jié) 6.4 員工考核員工考核文件分類(lèi)編號(hào) . 10 第二十節(jié) 6.5 員工考核員工考核文件保存方法 . 11 第七章考核手冊(cè)手冊(cè)修訂和解釋 12 第二十一節(jié) 7.1 考核手冊(cè)

3、手冊(cè)修訂 . 12 第二十二節(jié) 7.2 考核指標(biāo)調(diào)整 . 12 第二十三節(jié) 7.3 手冊(cè)手冊(cè)附件 . 12 第二十四節(jié) 7.4 考核手冊(cè)手冊(cè)解釋 . 12 第八章附錄 14 附錄一考核指標(biāo)說(shuō)明 14 一、考核指標(biāo)定義. 14 二、考核指標(biāo)評(píng)分說(shuō)明. 19 附錄二滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷 32 一、相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意度. 32 二、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度. 34 三、員工滿(mǎn)意度. 38 四、地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè). 48 五、創(chuàng)新成果評(píng)估. 51 附件三考核申訴表 54 第一章第一章總則總則 1.1 1.1 本本手冊(cè)手冊(cè)適用對(duì)象適用對(duì)象本手冊(cè)手冊(cè)績(jī)效考核適用于公司所有正式員工 1.2 1.2 員工考核員工考核意義意義第一條員工考核員工考核目的通過(guò)對(duì)個(gè)人績(jī)效和德能進(jìn)行管理和評(píng)估，提高個(gè)人的工作能力和工作績(jī)效，從而提高組織整體的工作效能，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)；員工考核員工考核是在一

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總部員工考核手冊(cè)（62頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（故事）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！