1、南通建設集團公司南通建設集團公司 萬潤豐萬潤豐項目部管理規章制度項目部管理規章制度 一、一、行為規范行為規范管理管理 1、維護本項目部利益，熱愛本職工作，遵守項目部管理制度，牢固 樹立主人翁意識。 2、遵守下級服從上級的原則，項目部人員必須服從項目負責人的統 一領導和分工安排。 3、愛護公司財產，如有損失或遺失照價賠償。嚴禁盜竊集體財物， 發現以一罰十，情節嚴重的移交司法部門處理。 4、 由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標、以及經濟損失等由責任 人全額賠償。 5、生產場地、機械設備及宿舍區必須定期整理，保持整潔、文明、 衛生的工作環境。 6、項目部管理人員如需離職，須提前一個月提出申請，交接完
2、畢后 方可離職 二、二、勞動紀律管理勞動紀律管理 1、 嚴格執行施工規范、文明施工，如因違反操作規程或野蠻作業而 造成的一切責任由當事人負全責。 2、上班時間不得溜班、竄崗，不得在施工場地追逐打鬧，不得在上 班時間無故滯留宿舍。 3、無特殊情況不得在外留宿，發現一次，除在項目部通報外，罰款 50 元。 4、 項目部人員不得酗酒打架，發現一次除在項目部工程例會上通報 外，罰款 200 元。 5、項目部物資、財務等重要崗位責任人員不得接受供料方和下屬施 工隊的宴請。發現一次除在項目部工程例會上通報外，罰款 200 元， 情節嚴重的上報公司。 三、三、安全生產（文明施工）管理安全生產（文明施工）管理
3、 1、嚴格按照操作規程施工，遵守“進場須知”等各項規章制度，增強 自我防范意識和自我保護意識，杜絕違章作業。 2、項目部人員一律統一佩帶安全帽、工作服，掛牌上崗，持證作業。 3、不準在營區內私拉亂接電線。正常的接線應由電工統一安排。 4、項目部人員如發現不安全因素應及時反映，及時清除，并有責任 勸阻、制止其他人員的違章作業。 四、考勤、請假管理四、考勤、請假管理 1、 嚴格執行請假制度， 請假應有正當理由， 并按手續提前提出申請， 經批準后方可離崗。期滿后按時上班，如特殊情況，期滿后不能上班 的及時補辦手續，否則一律作曠工處理，曠工一天罰兩日工資。 2、 凡未經批準而擅自離崗者，第一次在工程例會上通報并作曠工處 理，第二次除在會上通報外罰款 100 元。 3、 病假 （除急病外） ， 根據病情及本人的任務安排情況確定修息時間。 確需住院治療的，由項目部領導統一安排有關事宜。 4、項目部考勤
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