文山房地產開發公司管理制度、文化建設、員工行為規范與崗位職責（77頁）.doc
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文山房地產開發公司管理制度、文化建設、員工行為規范與崗位職責（77頁）.doc
1、文山文山房地產開發有限公司管理規章制度房地產開發有限公司管理規章制度 第一篇第一篇 企業文化建設企業文化建設 第一章第一章 企業理念與精神企業理念與精神 一、經營理念一、經營理念: 公司自成立以來，視質量和誠信為生命，始終堅持“以人為本”的 價值觀念，追求在房地產領域的專業實力和公司品牌效應，懷著對社 會的深深責任，躬身致力于現代城市的建設。 二、服務理念：二、服務理念： 以全新的面貌、 一流的服務、 優質的工程回報社會、 回報廣大用戶。 三、公司精神三、公司精神: 創新、務實、團結 、高標準、專業化。 第第二二章章 員工行為規范員工行為規范 一、一、 總則總則 為培養員工綜合素質，樹立公司良
2、好的形象，特制定本規范。 二、組織行為二、組織行為 1、遵守國家政策、法律、法規，維護社會公德 2、遵守公司各項規章制度 3、服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項， 要請示主管領導后辦理； 4、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于 創新、堅持原則、自尊自愛 5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率 三、廉潔行為三、廉潔行為 1、在業務范圍內，要堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者 收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣） 。 2、不挪用公款，不利用職務之便為親友和任何人謀取私利。 3、在業務往來中，不收取相關單位（客戶）酬謝的禮品（傭金） ， 收取
3、的應上繳公司，否則后果自負。 4、確立“公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不 得擅用公司名義辦理與公司業務無關的事項。 四四、保密行為、保密行為 1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經 特許，不得帶出公司。 2、機密文件和資料無需保留時，得到領導授意，要及時粉碎銷毀。 3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供公司文件及如下信息： 市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事 務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。 4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房；嚴禁任何人 以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資 料室、倉庫等公司重地。 五五、交際行為、交際行為 1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。 2、工作時間著正式服裝、不許穿短褲短裙。男士不行留長發，女 士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職
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