2021中原房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)薪酬套改方案(38頁).ppt
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2021中原房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)薪酬套改方案(38頁).ppt
1、xxxx薪酬套改方案薪酬套改方案 20212021年年1111月月1111日日 第2頁 2021年11月11日 目目 錄錄 一、一、xxxx薪酬體系介紹薪酬體系介紹 二、薪酬方案套改測算二、薪酬方案套改測算 第3頁 2021年11月11日 xx薪酬體系采用工資薪酬體系采用工資+年終獎的模式：年終獎的模式： 工資工資 年終獎年終獎 福利福利 補貼補貼 第4頁 2021年11月11日 薪酬結構：薪酬結構： 獎金獎金 績績 效效 工工 資資 固定部分固定部分 年年 終終 獎獎 竣竣 工工 獎獎 其其 他他 獎獎 金金 浮動部分浮動部分 工資工資 基基 本本 工工 資資 車車 補補 過過 節(jié)節(jié) 費費
2、、 生生 日日 補補 貼貼 通通 訊訊 補補 貼貼 其其 他他 補補 貼貼 五五 險險 一一 金金 企企 業(yè)業(yè) 部部 分分 司司 齡齡 津津 貼貼 薪酬總額薪酬總額 福利、補貼福利、補貼 崗崗 位位 工工 資資 第5頁 2021年11月11日 xx的工資體系采用職能工資制，將崗位分位不同的職系，每個崗位的工資體系采用職能工資制，將崗位分位不同的職系，每個崗位 對應一個薪酬寬帶對應一個薪酬寬帶 共共60個工資等級個工資等級 1200-65000 2個職系個職系 3個職系個職系 10級、三等級、三等 A:123 B:1234 C:123 第6頁 2021年11月11日 工資工資1崗位等級工資結構及
3、固定、浮動比例崗位等級工資結構及固定、浮動比例 職系 管理職系 技術職系 職層 高層 中層 基礎層 高級 中級 初級 崗位固定工資 60% 70% 80% 60% 70% 80% 績效工資 40% 30% 20% 40% 30% 20% 崗位固定工資和績效工資比例崗位固定工資和績效工資比例 基本工資規(guī)定基本工資規(guī)定 職系 管理職系 技術職系 職層 高層 中層 基礎層 高級 中級 初級 基本工資 2000元 1000元 700元 2000元 1000元 700元 說明：崗位固定工資基本工資崗位工資說明：崗位固定工資基本工資崗位工資 說明：基本工資設定用于規(guī)范員工請假、加班等管理活動說明：基本工資設定用于規(guī)范員工請假、加班等管理活動 第7頁 2021年11月11日 工資工資2績效工資兌現(xiàn)方式績效工資兌現(xiàn)方式 兌現(xiàn)方式 對應層級 季度兌現(xiàn) （月度考評） 集團總監(jiān)、經(jīng)理 子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總
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