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房地產(chǎn)公司銷售部績(jī)效考核管理制度與表格【13頁(yè)】.doc

  • 資源ID:201229       資源大小:24.50KB        全文頁(yè)數(shù):11頁(yè)
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房地產(chǎn)公司銷售部績(jī)效考核管理制度與表格【13頁(yè)】.doc

1、 銷售指標(biāo)設(shè)計(jì)銷售指標(biāo)設(shè)計(jì) 部門名稱部門名稱 銷售部 部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人 銷售經(jīng)理 主管領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo) 部門人數(shù)部門人數(shù) 任職人員任職人員 任職人員任職人員 序號(hào)序號(hào) 考核大項(xiàng)考核大項(xiàng) 考核細(xì)項(xiàng)考核細(xì)項(xiàng) (1)根據(jù)公司下達(dá)銷售目標(biāo)合理進(jìn)行銷售任務(wù)分配,責(zé)任到人 (2)及時(shí)、有效地組織對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧 銷售任務(wù)與人員管理 等方面的培訓(xùn) 1 (3)組織銷售人員制定工作計(jì)劃,進(jìn)行工作總結(jié),匯總銷售人員對(duì)銷售 價(jià)格、產(chǎn)品服務(wù)的意見(jiàn) (1)定期組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出有效 的意見(jiàn) (2)通過(guò)各種途徑收集并分析客戶資料,開(kāi)發(fā)客戶,完成公司制定的年 度、季

2、度、月度銷售額指標(biāo) 開(kāi)展銷售活動(dòng) 2 (3)組織擬定、簽訂銷售合同,保證合同的正常履行 (4)組織配合市場(chǎng)部、促銷部等相關(guān)部門執(zhí)行銷售活動(dòng)方案,擴(kuò)大公司 產(chǎn)品的市場(chǎng)份額 (1)定期進(jìn)行客戶回訪,挖掘客戶需求,達(dá)成客戶續(xù)簽或二次購(gòu)買 售后服務(wù)管理 (2)組織收集客戶意見(jiàn)與建議,正確處理客戶的投訴 3 (3)組織有效地進(jìn)行運(yùn)送、安裝等銷售服務(wù)工作 (1)隨時(shí)掌握客戶的信用情況,確定并更新賒銷額度,減少呆壞賬損失 銷售款項(xiàng)管理(20%) (2)組織按照銷售合同約定進(jìn)行收款,及時(shí)收回銷 售款項(xiàng) 4 (3)匯總、明確客戶欠款賬目,組織開(kāi)展催款工作,完成回款目標(biāo) (1)更新、完善客戶資料庫(kù),保證資料庫(kù)的實(shí)

3、用性與時(shí)效性 客戶信息管理 (2)組織分析客戶信用情況,評(píng)定客戶信用等級(jí) 5 (3)有效地組織對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)管理 銷售人員評(píng)比考核指標(biāo)銷售人員評(píng)比考核指標(biāo) 1211 評(píng)比考核定量指標(biāo)設(shè)計(jì)評(píng)比考核定量指標(biāo)設(shè)計(jì) 評(píng)比對(duì)象評(píng)比對(duì)象 一般銷售人員一般銷售人員 銷售管理人員銷售管理人員 評(píng)比維度評(píng)比維度 1銷售額(量) 2新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量 1銷售額(量) 3銷售回款率 2重點(diǎn)產(chǎn)品銷售額 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比 4銷售同比(環(huán)比)增長(zhǎng)率 3新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量 量化指標(biāo)量化指標(biāo) 5銷售人員培訓(xùn)完成率 4銷售回款率 6有效提案次數(shù) 5客戶服務(wù)滿意度 7關(guān)鍵客戶流失率 8客戶檔案完成率 利潤(rùn)評(píng)比利潤(rùn)評(píng)比 1銷售利潤(rùn)率 1銷售利潤(rùn)率 量化指標(biāo)量化指標(biāo) 2銷售費(fèi)用額度 2銷售費(fèi)用預(yù)算完成率 1合同期銷售回款數(shù)量 1合同期銷售回款數(shù)量 輔助量化指標(biāo)輔助量化指標(biāo) 2工作年限 2工作年限 1212 評(píng)比考核定性指標(biāo)設(shè)計(jì)評(píng)比考核定


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