1、 商丘怡家家具商場 管理制度匯編 2017 年 1 月 編制說明； 一、以“扁平制”方式編制，結構從簡。 二、為公司擴張做儲備，重點培養中高級人才。 三、編重核心業務。 四、要求偏高，逐步實施。 設； 董事長 1 人，執行董事 1 人（兼任招商部經理） ，財務經理 1 人人事 行政部經理 1 人，物業管理部經理 1 人，企劃部經理 1 人，招商部主 管 1 人。 人事行政部：經理 1 人， （建任一樓主管、二樓主管 1 人，三四樓主 管 1 人） 企管部；經理 1 人，平面設計 1 人。 物業管理部；副經理 1 人，電工 1 人，安保主管 1 人，貨梯 1 人， 保安；若干。保潔；若干。 財務
2、部；經理 1 人，財務兼收銀；1 名 招商部：經理 1 人、 （兼任） ，主管；1 名 商場總經理工作職責商場總經理工作職責 崗位名稱：商場執行董事兼總經理崗位名稱：商場執行董事兼總經理 直接上級：董事長直接上級：董事長 直接下級：財務、企劃、物業、招商、人事行政各部門負責人直接下級：財務、企劃、物業、招商、人事行政各部門負責人 工作職責：工作職責： 1、認真學習、深刻領會公司企業文化精神，自己的言行舉止要符 合公司的企業文化要求。 并用公司的企業文化指導自己的日常管理工 作，確保所管理的商場的運營和發展符合公司企業文化。 2、 按公司的要求結合本商場實際情況， 本著 “精干高效” 的原則，
3、落實本商場的組織構建。 3、帶好商場的管理團隊，營造相對寬松、和諧的工作氛圍，確保 商場各部門平穩、高效的運行。 4、根據公司的發展戰略和具體要求，制定本商場的各項具體工作 計劃，報公司審批后，按步驟組織實施。并出臺相應的保障措施，確 保計劃的落實到位。 5、受公司的委托，代表本商場，與經營戶和合作單位簽訂各種合 同，也可以授權本商場下屬部門簽訂，但都必須對合同的嚴肅性，真 實性，經濟性負全責。 6、合理安排人力、物力、財力、努力實現廣場的經營目標，分析、 研究商場所在城市行情、 密切關注競爭對手的動態， 采取必要的措施， 確保本商場的先進性，促進商場形象和市值的提升。 7、協調處理好商場所在城市的各種外圍關系，爭取政策，用足政 策，確保商場的經營環境比較理想。協調處理好商戶與商場之間的關 系，協調處理好消費者和商場及經銷商之間的關系。 8、高度重視新聞安全，杜絕有惡意的負面報道見諸媒體。
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