1、 湖南湖南xxxx建設工程有限公司規章制度建設工程有限公司規章制度 第一節第一節 概述概述 一、一、 公司規章制度的概念公司規章制度的概念 規章制度是公司職工參于生產經營活動應遵守的行為準則，主要包括公司各項工作的要求、規 則、規程、程序、方法、標準等。湖南xx建設工程有限公司規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結 出來的一種規范化的管理方法，具有以下特征： ( (一一) ) 規范性規范性 用規章制度管理公司，要求按統一的標準、方法、程序工作，不允許按個人的想法隨意變動。 規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一切管理活動，只能用于經常發生的例行工作。 ( (二二) ) 穩定性穩定性 規章制
2、度一出臺，就不能隨意改動。經常變化的規章制度，談不上規范職工的行為。當然，穩 定也是相對的，并非一成不變。規章制度執行一段時間后，應根據公司工作內容和環境的變化進行 修訂。 ( (三三) ) 強制性強制性 如果一項制度可這樣理解，也可那樣理解，甚至可執行也可不執行，那么公司管理工作就無規 范可言，而這也違背了規章制度管理公司的根本宗旨。所以，規章制度具有強制性的特點。 二、二、 公司規章制度的作用公司規章制度的作用 （1）使公司工作規范化。隨著管理科學的發展，人們發現，單憑個人經驗無法管理好公司，只有總 結管理工作的規律，制定出工作規范，人人都按章程辦事，減少工作中的隨意性，才能使經營 管理走
3、向現代化。 （2）協調公司各部門的工作。通過規章制度，可以使公司各部門的關系固定化，達到協調一致的目 的。各部門都按規章制度辦事，相當于在一個統一標準約束下工作，進而避免各行其是的現象 發生。 （3）維持正常工作秩序。有了規章制度，職工就有了行動準則，從而可以避免各種混亂，建立正常 的工作秩序。 （4）提高工作效率。有了規章制度，職工在工作中遇到類似問題，就可照長辦事，避免事事請示匯 報，研究對策，延誤時間，從而提高工作效率。 三、三、 公司規章制度的種類公司規章制度的種類 公司規章制度可分為兩類。一類是國家或主管部門制定的規章制度，包括各項有關的政策、法 令和規定，又稱作社會性的規章制度；另一類是公司自行制定的規章制度。它是根據國家有關的規 定和公司經營管理的需要而具體制定的。 ( (一一) ) 公司經營管理制度公司經營管理制度 （1） 經營決策制度。包括公司重大決策問題的工作方法、程序
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