午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
ImageVerifierCode 換一換

房地產公司人才招聘錄用管理制度(89頁).doc

  • 資源ID:201469       資源大小:503.04KB        全文頁數:90頁
  • 資源格式:  DOC         下載積分: 35金幣
下載報告請您先登錄!


友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。

房地產公司人才招聘錄用管理制度(89頁).doc

1、 某大型地產某大型地產人才招聘錄用管理制度人才招聘錄用管理制度 第一章第一章 總總 則則 第一條 為規范公司人才招聘與錄用工作,特制訂本制度。 第二條 公司招聘與錄用堅持“任人唯賢、公開選聘、擇優錄用” 原則。 第三條 綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。 第二章第二章 人才招聘人才招聘 第四條 各部門有人員需求時,須填報人員需求審批表 ,經業務分管領導 確認,公司綜合管理部及人事分管領導審核,公司總經理審批后,在公司內部不 能調配的情況下,由綜合管理部負責組織對外招聘。 第五條 綜合管理部對外招聘,可通過人才信息庫選擇推薦或集中對外招聘 兩種途徑進行,集中對外招聘須由綜合管理部制訂招

2、聘計劃,明確招聘的時間、 渠道、任職資格、人數及成本預算等。一般情況下,公司招聘的員工最低學歷要 求為大專,主管及以上職位最低學歷為本科。 第六條 招聘計劃獲準后,綜合管理部通過職業介紹中心、媒體、互聯網、 員工推薦、學校及獵頭公司等渠道組織實施招聘。 第七條 應聘資料可通過電子郵件、郵寄、現場交遞等形式收集。應聘人員 的個人資料一般包括身份證、學歷證及職稱證等復印件,個人簡歷、近期免冠證 件照等。綜合管理部進行初步篩選,以確定筆試人選。資料初選主要考察學歷、 職稱、年齡、工作經歷等是否達到基本要求。 第八條 應聘人員應填寫應聘人員情況登記表 。綜合管理部根據不同崗位 和專業,原則上統一組織筆

3、試,并組織公司各部門專業人員組成考評小組進行閱 卷工作,將考試成績進行匯總。 第九條 對于通過考評小組認可的筆試者,綜合管理部應將其應聘人員情 況登記表及試卷報用人部門負責人及人事分管領導審核,以確定面試人選。對 于筆試不合格者,綜合管理部應及時辭謝。 第十條 面試一般情況下需集體進行,面試評價小組成員主要包括綜合管理 部負責人、用人部門負責人及分管領導、人事分管領導或總經理等。每個成員須 填寫面試人員評價表 ,分別對應聘人員的專業知識、表達能力、形象氣質等做 出評價,并經集體討論后填寫面試評價小組意見匯總表 ,得出面試結果。 第十一條 根據面試結果,綜合管理部組織擬錄用人員到公司指定醫院進行 體檢。對于不錄用人員,綜合管理部應及時辭謝并視情況將其納入公司人才信息 庫。 第十二條 綜合管理部應對擬錄用人員進行資格及證書審核、人員背景核查 等工作,主要是核查身份證、學歷證、職稱證等原件,以及


注意事項

本文(房地產公司人才招聘錄用管理制度(89頁).doc)為本站會員(故事)主動上傳,地產文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對上載內容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知地產文庫(點擊聯系客服),我們立即給予刪除!




主站蜘蛛池模板: 攀枝花市| 唐海县| 乐山市| 会理县| 徐汇区| 方山县| 喀什市| 城口县| 舒兰市| 遂昌县| 德惠市| 胶州市| 天峨县| 涟水县| 射阳县| 宁夏| 腾冲县| 清丰县| 桐柏县| 鹰潭市| 葫芦岛市| 巴林右旗| 西藏| 乌苏市| 子长县| 内江市| 葫芦岛市| 皋兰县| 通城县| 慈溪市| 务川| 施甸县| 上饶县| 广宗县| 安宁市| 余干县| 石狮市| 西宁市| 南阳市| 天镇县| 佳木斯市|