河南物業(yè)管理公司員工辭職-辭退-開除制度【13頁】.doc
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河南物業(yè)管理公司員工辭職-辭退-開除制度【13頁】.doc
1、 河南河南 xxxx 物業(yè)管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度物業(yè)管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度 第一條第一條 公司有權(quán)辭退不合格的員工或員工申請(qǐng)辭職的均須按本制度規(guī)定履行 手續(xù)。 第二條第二條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的,按員工離職程序辦理辭職手續(xù)。 第三條第三條 用人部門辭退試用期人員, 須經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合辦辦理辭退手 續(xù),按離職手續(xù)辦理。 第四條第四條 員工與公司簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不 得隨便辭職,用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。 第五條第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,工資不予結(jié)算;給公司造成損失的,應(yīng)負(fù) 賠償責(zé)任。 第六條第六條 員工或用人單位認(rèn)為
2、其現(xiàn)工作不適合的, 可向管理部人事專員申請(qǐng)?jiān)诠?司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作一個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的,公司有權(quán)予 以解聘、辭退。 第七條第七條 員工必須服從組織安排, 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度, 凡有違反并經(jīng)教育不改者, 公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第八條第八條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。 用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿 的員工。確需辭退的,必須以書面形式提報(bào)辭退原因,經(jīng)本部門經(jīng)理及公司總經(jīng) 理批準(zhǔn)方可到管理部人事專員處辦理相關(guān)手續(xù)。 第九條第九條 合同期滿,合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的,到管 理部人事專員處辦理終止合同手續(xù)。 第十條第十條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、 后果嚴(yán)重
3、或者違法犯罪的, 公司有權(quán)予以開除。 第十一條第十一條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前,必 須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料。否則,管理部不予辦理任何手續(xù),給 公司造成損失的,由本人負(fù)賠償責(zé)任。 河南河南 xxxx 物業(yè)管理有限公司員工離職管理制度物業(yè)管理有限公司員工離職管理制度 第一條第一條 離職形式 離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式: (一)自然離職:勞動(dòng)合同期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死 亡或公司破產(chǎn),自然解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而形成的離職。 (二)中途離職:分為如下三種形式: 1.辭職 (1)辭職是指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位 而勸其離開公司,并與公司解除工作關(guān)系。 (2)辭職人員應(yīng)按公司規(guī)定提前 30 日向公司管理部遞交書面辭職申請(qǐng)。 (3)員工有下列情形之一的,不準(zhǔn)或暫時(shí)不準(zhǔn)辭職。 公司重要工作尚未處理