建筑節(jié)能材料公司員工獎懲管理制度【10頁】.doc
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建筑節(jié)能材料公司員工獎懲管理制度【10頁】.doc
1、xx 公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度 第一節(jié)第一節(jié) 總則總則 第一條 目的 為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，打造一支紀律嚴明、作風過硬 的員工隊伍， 保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行， 促進公司部門間協(xié) 作，營造穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的工作氛圍，特制定本制度。 第二條 原則 1、 公平、公正、公開原則。本著公平競爭，公正管理，公開 執(zhí)行的原則。 2、 公司在獎勵上堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在懲處上， 堅持以教育為主，處罰為輔。 第三條 本制度適用于xx公司全體員工。 第二節(jié)第二節(jié) 獎勵獎勵 獎勵的種類包括通報表揚、嘉獎、記功、記大功。其中通報表 揚獎勵100元，嘉獎獎勵200元，記功獎勵300
2、元，記大功獎勵500 元，獎金在當月薪資中體現(xiàn)。 第四條 員工有下列事件之一者，向全公司通報表揚： (一) 遵守公司規(guī)章制度，工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，起到模范帶 頭作用的。 (二) 品行優(yōu)良，樹立正氣，努力化解各種矛盾，維護公司正常工 作氛圍的。 (三) 具有良好團隊合作意識，能積極主動配合其他員工、部門解 決工作問題，受到其他部門和員工好評的。 (四) 一貫工作業(yè)績突出、年度內(nèi)累計6個月或連續(xù)3個月超額完成 工作任務(wù)的。 (五)努力學習新知識、 新技術(shù)， 并應(yīng)用到實際工作中取得良好成效 的。 (六) 樂于將自己的知識、技能傳授給其他員工，積極舉辦培訓講 座并獲得良好效果的。 (七)全年考勤記
3、錄無缺勤者。 (八)具有良好社會道德風范，受到政府或社區(qū)表彰的。 (九)其他對公司或員工有益的行為，具有事實證明者。 第五條 員工有下列事件之一者給予嘉獎獎勵： (一) 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者； (二) 領(lǐng)導有方，使主管業(yè)務(wù)工作的拓展有顯著成效者； (三) 預防事故、搶修工程等使正常經(jīng)營不致受到影響者； (四) 檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司 挽回形象和損失，經(jīng)證實者； 第六條 員工有下列事件之一者予以記功獎勵： (一) 全年能超額50%完成上級下達的工作任務(wù)者； (二) 遇有災變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救 并減少公司損失者； (三) 對維護公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻且受到其他 企業(yè)或個人公開表揚者； (四) 合理化建議在應(yīng)用中取得較好效果者。 (五) 全年累計獲嘉獎兩次者； 第七條 員工有下列事件之一者予以記大
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