1、 安全教育培訓制度安全教育培訓制度 總則總則 第一章第一章 為規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全體員工 安全意識和操作技 第一條第一條 、安全生產(chǎn)法根據(jù) 能， 安全培訓教育 管理條例等法律法規(guī)，制定本制度。 本制度適用于公司范圍內(nèi)公司領導、管理人 員、全體員工及進入公司的外 來施工、參觀、實習等人員的安全教育培訓 管理。 全員安全培訓、教育目標和要求： 第二條第二條 通過實施全員安全教育培訓，公司領導和基層 管理人員具備所需要的安全 知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工 能做到遵守安全作業(yè)規(guī)程、具備 適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作 業(yè)；外來人員在公司活動期間能 提高安全意識，了解現(xiàn)
2、場風險，服從現(xiàn)場管 理，實現(xiàn)人身安全。 第二章第二章 職責職責 公司總經(jīng)理負責組織制定安全教育培訓制度， 督促開展安全培訓教 第三條第三條 育工作，并提供安全培訓教育所需人員、資金 和設施支持，負責審核公司年度 安全教育培訓計劃并督促落實。 （一）安全環(huán)保處 制定公司年度安全教育培訓計劃，負責每年定 期識別安全培訓教育需求，、1 并組織實施。 、負責對新入廠員工公司級的安全教育、組織 實施公司領導及專職安全管 2 理人員和特種作業(yè)人員安全資格培訓、組織開 展公司管理人員安全教育培訓及 重新上崗人員、外來人員的安全培訓。 、負責對教育培訓效果進行評估，并記錄安 全培訓教育計劃變更情況。3 、負責
3、對各單位開展日常安全教育活動的檢 查考核。4 、負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案，建立 領導及專職安全管理人員和 5 特種作業(yè)人員培訓管理臺賬，建立外來學 習、承包商等培訓管理臺賬、檔案。 （二）人力資源處（二）人力資源處 負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定 公司年度安全作業(yè)技能培訓計公司年度安全作業(yè)技能培訓計 劃，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對劃，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對 各單位開展經(jīng)常性安全作業(yè)技能各單位開展經(jīng)常性安全作業(yè)技能 培訓的監(jiān)督考核。培訓的監(jiān)督考核。 （三）總調度室（三）總調度室 負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織 實施工藝安全培訓，教育員工實施工藝安全培訓，教育員工 了解工藝系統(tǒng)了解工藝系統(tǒng)危害，采用正確的工作方式避免危害，采用正確的工作方式避免 工藝傷害發(fā)生。當工藝技術、
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