1、考勤制度考勤制度 第一條第一條 作息制度作息制度 一、工作時間 1. 商場員工每天工作 7.5 小時，休息天數(shù)按照隔周一天或兩天輪流 倒。 2. 商場營業(yè)時間： （春夏秋） 每周一至周四 9：3022：00 每周五 9：3022：30 每周六 10：0022：30 每周日 10：0022：00 3. 商場員工上下班時間 ： （春夏秋） 每周一至周五 9：0012：00 13：3018：00 每周六至周日 9：3012：00 13：0018：00 4. 保安（維修工）實行三班倒。 早班工作時間 8；3016：30 中班工作時間 16：3024：30 晚班工作時間 24：308：30 5. 冬季營
2、業(yè)時間按照春節(jié)營業(yè)時間提前半小時打樣。 6. 冬季商場員工上下班時間春節(jié)員工上下班時間下午提前半小時上 班和下班。 7. 商場營運部、財務(wù)部、信息部、企劃部每天需要安排一個員工上 下午班。以商場打樣時間為下班時間倒推，按照 7.5 小時工作時 間，推遲上班時間。 二、調(diào)休和值班 1. 商場全體人員實行調(diào)休審批制。商場招商部、企劃部、行政人事 部員工一般在周六、周日休息。其他部門員工的休息，由部門經(jīng) 理安排。周六和周日不能休息的，一般安排在周五休息。 2. 需要休息的人員在休息前一天，填寫調(diào)休單，按照管理權(quán)限審批。 副經(jīng)理及以下員工，由部門經(jīng)理（主管）批準，報行政人事部備 案。部門經(jīng)理（主管）的
3、調(diào)休由常務(wù)副總經(jīng)理批準，報行政人事 部備案。 3. 每周六、每周日各部門須保證有一名部門經(jīng)理或副經(jīng)理當(dāng)班。 4. 員工在周六或周日因為工作原因未能休息的，一律不計為加班， 不支付加班工資。未休的時間可以調(diào)休，員工應(yīng)在當(dāng)班的 24 小時 內(nèi)填寫調(diào)休單。副經(jīng)理及以下員工上班后，由經(jīng)理（主管）確認， 作為調(diào)休依據(jù)。經(jīng)理（主管）調(diào)休單的確認和批準權(quán)在常務(wù)副總 經(jīng)理。 5. 調(diào)休審批單是員工調(diào)休的唯一憑據(jù)，須妥善保管，遺失不補。 6. 調(diào)休可以沖抵病假、事假，不可以沖抵礦工。 7. 考勤以指紋機和調(diào)休單為準。沒有指紋記錄的須有調(diào)休單。既無 指紋記錄又無調(diào)休單的，即為礦工。 8. 法定節(jié)日期間各部門按照商場的要求安排值班，值班的人數(shù)和上 下班時間由商場確定。法定節(jié)日的值班，按部門、按年度進行輪 流排班。公司副經(jīng)理級以上管理人員按年度輪流總值班。法定節(jié) 日的值班不補休。 三、工作安排規(guī)定 1. 部門主管
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