1、陜西 xx 房地產開發有限責任公司 人力資源管理制度 工作時間管理辦法 第一章總則 第一條 為維護員工合法權益，保障公司正常工作秩序，規范工作時間管理，根據 國 家勞動法律法規，結合公司實際情況，制訂木管理辦法。 第二章標準工作時間 第二條公司每周的標準工作時間為周一至周五。 第三條公司工作時間為上午8： 30至12： 00,下午13： 00至17： 30。作息時間 如 有變動，以公司通知為準。 第四條元旦、春節、國際勞動節、國慶節及其他法定休假節日，依照國家全國 年節 及紀念日放假辦法冇關規定執行。 第三章考勤管理 第五條出勤 (-)員工依據公司規定按時堅守本職崗位并履行崗位職責視為出勤。
2、(-)如下情況可按出勤處理： 1. 經公司批準，脫產參加與木專業有關的培訓活動。 2. 經公司批準的其他情況。 3. 履行法律、法規規定義務的各種情況。 第六條遲到與早退 各部門指定專人負責本部門人員考勤工作，行政管理部進行不定期抽查。 第七條曠工 (-)員工如遇以下情況按曠工處理： 1. 員工未請假或請假未獲批準擅自離開本職崗位者； 2. 事先不請假、事后補假，口無正當理由者； 3. 請假期滿逾期不歸月未續假者； 4. 不服從工作安排未按時到工作崗位報到者。 (-)處罰措施 1. 曠工人員按照勞動法及實際情況進行相應處罰； 2. 員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工吋間超過I五天
3、，或者 一 年以內累計曠工時間超過三十天的，予以解除勞動合同。 第八條公出 （一） 上班期間外出聯系業務或處理公務者視為公出。 （二） 員工上班直接公出應提前一天經本部門領導批準并通知考勤人員，部門負責 人公出必須經公司領導批準，一般不允許臨時電話請假或事后補假。 第九條考勤的日常管理 （-）各部門應指定專人負責考勤并報行政管理部備案； （二） 齊部門考勤員、部門負責人對木部門考勤情況負責，并有責任配合行政管理 部檢查和監督工作； （三） 行政管理部不定期檢查考勤制度的執行情況； （四） 各部門考勤員在每刀最后一天（如遇節假日提前）將本刀考勤情況及有關憑 證經部門負責人審核簽字后，送行政管理部匯總； （五） 考勤記錄應真實、 準確、 及時。 經檢杳發現有故意虛報Z處， 視情節輕重對 考 勤員及部門負責人進行處罰。 第四章請休假 第十條 公司實行逐級申請、逐級審批的請休假制度。員工請假應填寫
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