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深圳物業(yè)管理公司制度匯編(34頁).doc

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深圳物業(yè)管理公司制度匯編(34頁).doc

1、序序言言歡迎各位加盟深圳物業(yè)管理有限公司！歡迎各位加盟深圳物業(yè)管理有限公司！深圳物業(yè)管理有限公司成立于二三年十二月三十一日，是華南城國(guó)際工業(yè)原料城的合作公司。公司目前擁有 334 人，常務(wù)副總經(jīng)理 1 人；行政部 8 人，管理部 23 人；維修部 35 人；保安部 267 人。公司員工的平均年齡在 25-30 歲，是一支朝氣蓬勃的隊(duì)伍。公司根據(jù) ISO 管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，制定出完善的優(yōu)質(zhì)管理程序，努力為顧客提供全面的物業(yè) 管理服務(wù)。我們的遠(yuǎn)景規(guī)劃是：努力實(shí)現(xiàn)亞太地區(qū)一流的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)。我們的使命是：以我們的服務(wù)，矢志為所有利益相關(guān)創(chuàng)造價(jià)值，為顧客提供貼切、務(wù)實(shí)、持續(xù)

2、的服務(wù)方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)提升生活素質(zhì)，改造成本和經(jīng)營(yíng)效益，建設(shè)有序的活動(dòng)環(huán)境，推動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)。我們的企業(yè)精神是：誠(chéng)信正直、勤儉務(wù)實(shí)、以人為本、追求卓越。我們的服務(wù)范圍是：維修保養(yǎng)、清潔綠化、安全管理、增值服務(wù)。錄錄用用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待，如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友，應(yīng)在入職前向公司聲明。 3、員工試用期一般為六個(gè)月；公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn) 延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天，行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估，并請(qǐng)公司管理層審批。如通過試用期績(jī)效

3、表現(xiàn)評(píng)估，行政部會(huì)發(fā)給員工正式聘用通知；如未能通過試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估，行政部會(huì)通過員工延長(zhǎng)試用期或終止與該員工的勞動(dòng)合同。試用期表現(xiàn)評(píng)估表存入員工人事檔案中。 4、行政部負(fù)責(zé)為每一位員工建立人事檔案，員工入職時(shí)需提供以下詳細(xì)資料及信息：入職時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系人姓名、住址及電話，入職時(shí)的職位申請(qǐng)表、4 張 1 寸彩色相片、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書原件（公司保留復(fù)印件）、身份證原件（公司保留復(fù)印件）、正規(guī)醫(yī)院體檢報(bào)告（入職的體檢費(fèi)用由員工本人支付）。人事檔案屬公司機(jī)密資料，由專人負(fù)責(zé)保管，員工個(gè)人信息只有經(jīng)過員工授權(quán)才可公開。員工個(gè)人檔案中個(gè)人資料如有任何更改，員工必須及時(shí)書面通知行政部，以作更正。 5、資信調(diào)查在員工入職之前或試用期內(nèi)經(jīng)員工授權(quán)，公司保留在入職前對(duì)員工進(jìn)行資歷及信用調(diào)查的權(quán)利。如發(fā)現(xiàn)員工所填寫的資料不真實(shí)，公司保留即時(shí)解除勞動(dòng)合同并予以辭退而不作任何

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