1、 物業公司管理人員獎罰制度物業公司管理人員獎罰制度 一、獎勵一、獎勵 1.獎勵情形獎勵情形 如有下列情形，公司將予獎勵：如有下列情形，公司將予獎勵： (1)對改革物業管理、提高服務質量有重大貢獻者。對改革物業管理、提高服務質量有重大貢獻者。 (2)在服務工作中創造出優異成績， 多次受到客戶表揚在服務工作中創造出優異成績， 多次受到客戶表揚 者。者。 (3)嚴格控制開支、節約費用有顯著成效者。嚴格控制開支、節約費用有顯著成效者。 (4)提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。 (5)為公司取得重大經濟效益者。為公司取得重大經濟效益者。 (6)為公司取得重大社會
2、榮譽者。為公司取得重大社會榮譽者。 2.獎勵類型獎勵類型 獎勵分為年度特別獎和不定期獎，均須由所在部門主獎勵分為年度特別獎和不定期獎，均須由所在部門主 管推薦，通過綜合管理部審核，總經理批準執行。管推薦，通過綜合管理部審核，總經理批準執行。 3.獎勵方式獎勵方式 獎勵方式為：下發獎勵通知書、通報表揚、升獎勵方式為：下發獎勵通知書、通報表揚、升職、職、 授予榮譽稱號、頒發獎狀和獎金等。授予榮譽稱號、頒發獎狀和獎金等。 二、處分二、處分 如有違反以下情況之一的，視其情節輕重按下列規則如有違反以下情況之一的，視其情節輕重按下列規則 予以紀律處分：予以紀律處分： 1.口頭警告口頭警告 (1)工作態度不
3、認真的工作態度不認真的(如值班時看報紙、吃零食、吸如值班時看報紙、吃零食、吸 煙、聽音樂、喧嘩、離崗等煙、聽音樂、喧嘩、離崗等)。 (2)值班時制服衣著不整的。值班時制服衣著不整的。 (3)個人衣著打扮、 外觀形象、 儀容儀表不符合要求的。個人衣著打扮、 外觀形象、 儀容儀表不符合要求的。 (4)上下班不打鐘卡的。上下班不打鐘卡的。 (5)不經指定的員工通道進出的。不經指定的員工通道進出的。 (6)遲到、早退在十分鐘以內的。遲到、早退在十分鐘以內的。 (7)在本物業范圍內粗言穢語的。在本物業范圍內粗言穢語的。 (8)做出任何有損公共衛生的事，如隨地吐痰、亂丟垃做出任何有損公共衛生的事，如隨地吐痰、亂丟垃 圾或亂寫亂畫等。圾或亂寫亂畫等。 (9)占用本物業電話作私人占用本物業電話作私人用途的。用途的。 (10)工作散漫或粗心大意的。工作散漫或粗心大意的。 (11)違反安全守則或部門規定的。違
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