名門(mén)之家家居建材商場(chǎng)人力資源管理制度(14頁(yè)).doc

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名門(mén)之家家居建材商場(chǎng)人力資源管理制度(14頁(yè)).doc

1、人人力力資資源源管管理理手手冊(cè)冊(cè) 制訂部門(mén)：名門(mén)之家商場(chǎng)人力資源部制訂部門(mén)：名門(mén)之家商場(chǎng)人力資源部發(fā)布時(shí)間：二發(fā)布時(shí)間：二 0 0 一二年十月一二年十月 1 目目錄錄一、公司人才理念 2 二、招聘管理 2 三、培訓(xùn)管理 5 四、員工異動(dòng)管理 7 五、合同管理 8 六、員工檔案管理 9 七、績(jī)效考核管理 9 八、考勤管理 10 九、薪酬福利 10 十、人力資源工作的職責(zé)分工 11 人力資源管理手冊(cè)人力資源管理手冊(cè) 為使本公司人力資源管理規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，提高 2 公司員工整體素質(zhì)和工作效率，根據(jù)國(guó)家政策及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本手

2、冊(cè)。一、公司人才理念一、公司人才理念選人理念：選人理念：以德為本，德才兼?zhèn)洌徊磺笞詈茫蠛线m。用人理念：用人理念：適崗適人，以盡其才；合理流動(dòng)，以盡其志。育人理念：育人理念：立其志，誠(chéng)其意；正其心，練其能。留人理念：留人理念：志同道合，獎(jiǎng)懲合理；和諧相處，共圖大業(yè)。二、招聘管理二、招聘管理根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，由人力資源部負(fù)責(zé)公司員工的招聘與錄用工作。（一）招聘類型（一）招聘類型 1 1、內(nèi)部招聘：、內(nèi)部招聘：(1)內(nèi)部調(diào)配； (2)內(nèi)部員工介紹 2 2、外部招聘外部招聘（二）職責(zé)：（二）職責(zé)： 1 1、部門(mén)主管：、部門(mén)主管： (1

3、)負(fù)責(zé)提報(bào)人員需求計(jì)劃； (2)人員招聘面試、推選。 2 2、人力資源部：、人力資源部： (1)負(fù)責(zé)公司人員需求的匯總及確認(rèn)； (2)負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的制訂及實(shí)施； (3)協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行招聘面試與選拔； (4)招聘相關(guān)記錄的保存。 3 3、總經(jīng)理：、總經(jīng)理： (1)招聘計(jì)劃的審核批準(zhǔn)； (2)重要崗位的面試、選拔。（三）招聘工作（三）招聘工作流程流程 1 1、提出招聘需求：提出招聘需求：各部門(mén)根據(jù)公司發(fā)展或人員流動(dòng)情況提出部門(mén)人員需求，填寫(xiě)人力資源招聘計(jì)劃表，提交至人力資源部。 2 2、確認(rèn)、匯總、審核：確認(rèn)、匯總、審核： (1)人力資源部確認(rèn)各部門(mén)的人員需求情況，匯總編制招聘崗位職責(zé)及要求一覽表； (2)根據(jù)招聘崗位確定招聘方式并預(yù)估相關(guān)費(fèi)用； (3)制訂招聘計(jì)劃呈總經(jīng)理審批。 3 3、招聘實(shí)施：、招聘實(shí)施： (1)內(nèi)部調(diào)配：由人力資源部提供符合崗位要求的候選人名單（或由用人

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