物業(yè)管理公司人事行政管理制度(93頁).doc
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物業(yè)管理公司人事行政管理制度(93頁).doc
1、目目 錄錄 1. 2004 年度質(zhì)量目標展開表 2. 行政辦公室職責 3. 行政辦公室人員任職條件與崗位職責 4. 行政辦公室工作流程圖 5. 工作要求 6. 行政管理制度 6.1 會議管理規(guī)定 6.2 文件管理規(guī)定 6.3 證件、圖書、檔案管理規(guī)定 5.4 印章管理規(guī)定 6.5 機動車輛管理規(guī)定 6.6 乘坐出租車管理規(guī)定 6.7 員工就餐管理規(guī)定 6.8 工服管理規(guī)定 6.9 日常報銷管理規(guī)定 6.10 資源節(jié)約管理規(guī)定 6.11 制訂各類計劃/總結的管理規(guī)定 6.12 物資采購及管理控制程序 6.13 行政表格清單及樣表 7. 人事管理制度 7.1 總則 7.2 招聘與辭退管理規(guī)定 7.
2、3 考勤制度 7.4 分配制度 7.5 福利管理規(guī)定 7.6 獎懲條例 7.7 員工培訓制度 7.8 員工考核制度 7.9 附則 7.10 人事表格清單及樣表 8. 環(huán)境因素清單 1. 年度質(zhì)量目標展開表年度質(zhì)量目標展開表 CJ-BG-018 編號： 序 號 質(zhì)量目標 目標值 落實措施 計劃完成時間 責任部門 檢查部門 備 注 2. 行政辦公室工作職責行政辦公室工作職責 1. 負責管理體系的策劃、運行.改進的歸口管理; 2. 負責組織編制、評審修訂管理體系文件； 3. 負責文件的控制，負責收集、登記、更新、傳達適用的法律法規(guī)和其他要求 的文件及其管理； 4. 負責公司記錄的歸口管理: a) 負
3、責形成公司“記錄一覽表”; b) 負責編制公司通用記錄格式; c) 負責指導、監(jiān)督各部門記錄表格的形成、使用。 5. 負責推動管理方針的貫徹及管理目標、指標的完成 a) 通過會議、培訓等方式宣傳管理方針、目標指標； b) 將質(zhì)量目標分解至相關部門并組織制定落實措施； c) 監(jiān)督目標指標落實及完成情況。 6. 負責公司信息交流與溝通的歸口管理工作 a) 辦公會 b) 文件傳閱 c) 信息溝通 7. 負責人力資源管理的歸口管理和培訓工作 a) 人事 b) 勞資 c) 培訓需求的調(diào)研，培訓工作的組織、實施及有效性評價； d) 人員教育、培訓，技能和經(jīng)驗記錄的形成。 8. 負責組織各部門識別、評價、確定、更新環(huán)境因素。 9. 負責公司服務、環(huán)境運行活動的監(jiān)督檢查，負責內(nèi)審和管理評審的組織工作； 10.負責工作環(huán)境的監(jiān)督管理 11.負責公司辦公設備、用品的采購管理 a) 采購 b) 庫房管理 c)
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