重慶物業管理公司行政管理制度匯編【19頁】.doc
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重慶物業管理公司行政管理制度匯編【19頁】.doc
1、重慶重慶 XXXX 物業管理有限公司物業管理有限公司 行政制度匯編行政制度匯編 第一章第一章 員工守則員工守則 1 1- -1 1 企業精神企業精神 勤奮敬業，熱情服務，誠信務實，追求卓越 1 1- -2 2 員工守則員工守則 (一) (二) 服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級 (三) (四) (五) (六) (七) (八) (九) (十) 嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其 挪借款項。 第二章第二章 人事管理制度人事管理制度 2 2- -1 1 人員招聘、錄用制度人員招聘、錄用制度 1、新進員工必須通過公司及用人部門兩次面試，并由用人部門通
2、知上班。 上班前必須先辦理錄用手續或簽訂勞動合同（或勞務協議） 。辦手續時需填寫各 類個人資料供存檔、需上交本人身份證復印件、最高學歷證書復印件及其他培訓 資料證書復印件（如有） ，個人資料應正確無誤，如提供虛假資料，可招致辭退 的嚴重后果。需攜帶好有關證件原件，由員工本人親自與公司簽訂勞務協議或勞 動合同后方能上班。 2、新進員工自上班之日起試用期為一個月（技術部門試用期為三個月） 。 3、員工對于自己所擔任之工作有任何問題，需先征詢用人部門主管或經理 意見。 4、凡與公司簽訂了正式勞動合同的員工，請到原單位/社保中心將養老金等 帳戶轉至本公司，以便公司為您辦理養老金等。若原單位/社保中心從
3、未辦過社 會保險或從學校新畢業之員工，請書面向公司說明并提出申請新開戶頭。 2 2- -2 2 離職、辭職、辭退辦法及手續離職、辭職、辭退辦法及手續 1、凡員工欲離職者，應按合同/勞務協議之規定，提前向用人部門提出書面 離職申請；試用期間則于一周前提出書面申請即可。 2、凡員工未按合同（或協議）書承諾提前離職者，公司將扣除相應的薪金 作為通知期以賠償公司損失（除非特殊情況，經用人部門主管或經理同意準予提 前離職） 。 3、有下列情況之一者，根據公司用人部門主管或經理批準，報公司核準予 以立即辭退。 （1） 、在試用期內證明不符合錄用條件的。 （2） 、符合勞動合同書中條款須辭退的。 （3） 、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的。 （4） 、不能勝任所聘崗位工作的。 （5） 、違反國家法律或治安條例的。 （6） 、故意不服從上級指揮及合理指令，經多次警告無效。 （7） 、故意損壞公物或利用工作
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