1、房地產公司面試經驗談 內含萬科、華潤、佳兆業、三江航天等詳細面經 遲遲沒有寫出來這個所謂的面經，是因為總覺得寫出來這個面經，有種找工作就是為了 找一份好工作這種想法這么簡單。之所以這么說，我覺得找工作不是僅是為了找一份好工作， 而是找到一份自己的事業。但是，網上看到一些人寫的面經時候，總覺得他們有一種炫耀、找 工作就是完美的應對招聘的一種心態。不發表面經，我覺得是對自己面試過的公司一種尊重。 但是作為一名過來人，能幫上我們后面的同學，我覺得還是很有必要的，也是有責任 的。所以，在寫這個面經之前，我有個前提，那就是盡量不提公司面試的具體題目，盡量講述 一些掌握了某種心態就可以全部通吃的方法。 先
2、交代一下自己的基本狀況吧，本人 985 兩年制專業型男碩士，本科 211 農業院校工程 管理（典型的以就業房地產為主的專業），目標大型房地產公司，地址僅限武漢。2011 年的 房地產形勢很嚴峻，房地產公司招人也比去年大幅度減少，加上我對武漢這個條件的限 制，因此我們很多人在開始的時候倍受打擊，大部分情況都是簡歷被刷，能參加到面試的寥寥 無幾。我 4、5 月份參加了保利、萬科、瑞安建業的暑期實習面試，不過最終沒有成行，但是 面試經歷讓我對招聘很快的成熟起來，并掌握了一些要領。然后 9 月份開始投遞簡歷，國慶 節接到第一個面試通知，到最后 12 月底敲定，共參加過不計其數的宣講會，深圳益田、三江
3、航天、瑞安、廣州富力、華潤、佳兆業、萬科七家公司面試，收到其中三江航天、佳兆業、萬 科三家 offer，另有中途深圳益田、廣州富力我自己主動退出，一家瑞安筆試不過被淘汰， 一家華潤終面無果。10 月初簽約三江航天，12 月與三江解約，簽訂萬科。 1 關于實習 個人覺得實習的性質不是為了可以留在實習單位，至少抱著實習了多半就可以留在實習 單位的想法是不靠譜的。舉幾個例子，我身邊的參加保利、萬科、鐵四院等的，沒有幾個可 以留下來的。保利、鐵四院這樣的國企能在實在期間留下來的，多半是確實非常優秀的科學型 碩士（極少數），像我這樣的專業型碩士往往不在他們的考慮范圍之內。再說萬科，不是萬科 的公司不厚道，而是確實實習公司很希望能留下來，但是沒想到的是，正式招聘時集團總部對 人才的終審實在嚴格，被刷下來的多半是集團終審沒有通過。 2 關于簡歷 關于簡歷，我實在沒有太多要說的，因為本人的簡歷實在普通，跟
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