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北京物業(yè)管理公司員工手冊(cè)（21頁）.doc

資源ID：203190 資源大小：58.50KB 全文頁數(shù)：21頁
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北京物業(yè)管理公司員工手冊(cè)（21頁）.doc

1、第一章第一章總則總則本手冊(cè)根據(jù)北京物業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“公司” ）章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，員工了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供在公司客享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，手冊(cè)中規(guī)定的制度會(huì)隨政策變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，員工都必須遵循本手冊(cè)。第二章第二章入職流程入職流程一、入職流程 1、人事行政部是具體負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)你須攜帶并出示以下有效證件原件、復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、資格證、健康證、農(nóng)行卡、照片 2 張、原單位離職證明）。當(dāng)個(gè)人資料有以下變更或補(bǔ)充時(shí)，及時(shí) 向人事行政部出示相

2、關(guān)證明（姓名或身份證號(hào)碼、戶籍、婚姻狀況、職稱、從業(yè)資格、家庭住址等）。 2、入職人員在人事行政部填寫入職單，由應(yīng)聘部門經(jīng)理確認(rèn)簽字后，轉(zhuǎn)入審批流程，總經(jīng)理簽字后，人事部方可通知正式入職（自本日開始計(jì)薪），之前因工作交接或提前熟悉崗位原因的不計(jì)薪。 3、報(bào)到當(dāng)日在人事部正式簽訂勞動(dòng)合同及入職確認(rèn)單，領(lǐng)取轉(zhuǎn)正后遞交的社保材料明細(xì)、工作證、餐卡、考勤卡、工服、辦公用品等工作必備用具。 4、本人憑入住通知辦理宿舍入住的相關(guān)手續(xù)，入住標(biāo)準(zhǔn)為不屬本地居民或離家直線距離高于 20 公里。中途需要住宿的，需要申請(qǐng)批準(zhǔn)后，辦理入住手續(xù)。 5、人事部對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及職

3、業(yè)道德、禮儀禮貌、崗位說明、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、以及員工手冊(cè)中其他規(guī)定。二、試用期、轉(zhuǎn)正 1、員工在試用期間應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示個(gè)人才干。試用期為 1-3 個(gè)月，試用期間的下發(fā)工資為工資總額的 80，試用期滿后，部門與人事部對(duì)其進(jìn)行考核，考核包括禮儀禮貌、日常行為規(guī)范、崗位技能水平、所屬專業(yè)知識(shí)等；考核通過，填寫正式的轉(zhuǎn)正審批單，報(bào)人事部審核，總經(jīng) 理批準(zhǔn)后正式轉(zhuǎn)正，工資的計(jì)算方式為轉(zhuǎn)正之日起按全額工資下發(fā)。試用期內(nèi) 考核未合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。三、辦公及生活安排 1、進(jìn)入公司后，會(huì)指定一名員工作為您的入職指引。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐，搭乘班車等有關(guān)工作的具體事務(wù)。 2、公司為不是本地的員工提供住宿條件，住宿應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。 3、公司為員工提供工作餐（在園區(qū)居住的員工提供三

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