南通建筑工程公司員工手冊(cè)（19頁(yè)）.doc

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南通建筑工程公司員工手冊(cè)（19頁(yè)）.doc

1、南通南通發(fā)展有限公司發(fā)展有限公司員員工工手手冊(cè)冊(cè) 年年 1111 月月目目錄錄前言 . 1 一、勞動(dòng)用工制度 . 2 二、薪酬制度. 3 三、考核規(guī)定. 4 四、行為守則. 4 五、培訓(xùn)制度. 5 六、人事檔案管理制度 . 6 七、員工福利. 7 八、庫(kù)房管理制度 . 11 九、安全守則. 12 十、出差 . 13 十一、保密 . 14 十二、獎(jiǎng)懲 . 14 前前言言歡迎您成為南通科技發(fā)展有限公司的一員從現(xiàn)在開始,您的成長(zhǎng)將與公司緊密聯(lián)系在一起,公司將為您提供發(fā)展的機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)的空間,而您在這個(gè)空間里,應(yīng)盡可能的展示你的學(xué)識(shí)、才能及優(yōu)秀的品質(zhì),以便能更快、更好地融入于

2、這個(gè)大家庭。本員工手冊(cè)是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則，每一位員工都應(yīng)對(duì) 員工手冊(cè)中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照?qǐng)?zhí)行。本員工手冊(cè)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法并結(jié)合公司的實(shí)際情況制定。本員工手冊(cè)適用于本公司所有從業(yè)人員。由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷的變化，所有員工手冊(cè)中規(guī)定的政策也將需隨之相應(yīng)改變。因此，員工手冊(cè)中的政策規(guī)定可以由公司根據(jù)情況隨時(shí)修改，任何政策規(guī)定的變動(dòng)都將及時(shí)通知您。本員工手冊(cè)歸公司所有，僅供內(nèi)部使用，員工不論在任何情況下與公司終止雇傭關(guān)系，都必須將此手冊(cè)歸還給公司。一、勞動(dòng)用工制度一、勞動(dòng)用工制度一、用工原則一、用工原則 1、實(shí)行公開招工、

3、招聘的原則。 2、正式員工（簽合同并交保險(xiǎn)）實(shí)行勞動(dòng)合同制的原則,自愿不交保險(xiǎn)的員工,實(shí)行勞務(wù)協(xié)議的原則,簽訂自愿協(xié)議。 3、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則。 4、新員工必須經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢合格、各方面條件符合要求后，方可試用。二、試用期二、試用期 1、招聘新員工，一律實(shí)行 1-3 個(gè)月試用期。試用不合格者，則解除勞動(dòng)合同。 2、新晉升的管理人員，實(shí)行 3 個(gè)月的見習(xí)期，見習(xí)合格后方可正式晉升。 3、所有正式員工的錄用，都須報(bào)備致豪地產(chǎn)行政部。三、勞動(dòng)合同三、勞動(dòng)合同 1、員工與公司簽定勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同期滿或者公司與員工約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，如不再續(xù)約的，勞動(dòng)合同即行終止。 3、公司與員工是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，需經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。四、晉升和調(diào)職四、晉升和調(diào)職 1、根據(jù)職位空缺情況，公開雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗。 2、根據(jù)員工德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等方面考核結(jié)果決定管

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