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沈陽建設集團水電鍋爐安裝公司員工手冊(14頁).doc

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沈陽建設集團水電鍋爐安裝公司員工手冊(14頁).doc

1、沈陽 xx 建設集團水電鍋爐安裝有限公司員工手冊 目 錄 一、員工手冊說明 二、公司簡介 三、人力資源管理制度 四、行政事務管理制度 五、新員工行為規范 六、工程部新員工培訓細則 七、工程部日常管理規范 八、施工隊施工人員守則 九、施工安全保護規范 十、開工準備及報告制度 十一、施工隊項目質量自檢規范 十二、員工手冊效用及簽收 一、員工手冊說明 員工工日常行為的小冊子,它有兩項基本功能:一是使剛進入公司的“準員工” 能夠快速了解公司的歷史、文化、運作模式、員工管理政策、日常行為規范等, 快速成長為公司的“合格員工” ;二是規范員工的日常行為,強化行業或公司的 特殊要求,提升公司整體的運作效率。

2、 二、公司簡介 沈陽 xx 建設集團水電鍋爐安裝有限公司是 xx 建設集團有限公司的子公司, 我企 業將“以質量為生存,以誠信求發展”的經營理念融入企業的日常工作,堅持“忠 誠奉獻,團結協作,奮勇進取,追求卓越”的企業精神,內煉外拓、不斷進取。 三、人力資源管理制度總則及部門權責制度 一目的 有效配置公司人力資源,規范員工協作關系,激勵和約束員工隊伍,構筑先進合 理的人力資源管理體系。 二具體內容 1、人力資源部業務職能: 制度建設與管理:制訂基地中長期人才戰略規劃,制定基地人事管理權限與 工作流程,組織、協調、監督制度和流程實施,核定基地年度人員需求計劃,確 定各機構年度人員編制計劃; 機構

3、管理:配合基地做好各級機構組織架構設置、編制配置等方面工作;各 級機構的設置、合并、更名、撤銷等管理;制定基地各級機構和人員崗位職責; 各機構中、高級管理人員的考核、任免管理; 人事管理:員工的招聘、入職、調動、離職管理;基地后備干部的選拔、考 核、建檔及培養;基地干部和員工的人事檔案、勞動合同管理; 績效管理:建立健全績效管理體系,負責主導并推動考核的實施和進展,并 對考核過程中產生的問題及時予以糾正和調整; 負責對基地基層管理干部的轉正 /晉升考核以及年終綜合考評,配合集團人力資源部對基地中層以上干部的轉正/ 晉升考核; (5) 員工關系管理:依照法定程序會同集團工會組織簽署勞動合同管理制度及有 關集體協商的規章制度,制訂公司員工手冊;定期組織員工滿意度調查,分析診 斷員工關系狀況,及時報告發現的問題;制定員工關系改進建議計劃,并對實施 效果進行評估;為員工提供咨詢服務,解決員工有關制


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