1、 西安 XXxx 房地產經紀有限責任公司 員工手冊 編制編制 狀態狀態 有效有效 作廢作廢 版次版次 A0A0 審核審核 發布日期發布日期 批準批準 分發號分發號 實施日期實施日期 2 / 11 致新同事的一封信致新同事的一封信 親愛的同事：您好！ 首先歡迎您加入 XX 經紀！我們也有幸得到了與您的合作，我們將在共同信任和相互理 解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。 任何優秀的企業都離不開“人”的支撐，企業因為有了優秀的人才，才能變得更加強大， XX 經紀秉承“以人為本”的信念，以員工為中心，制定了您正在閱讀的員工手冊 ，此中 包含了員工入職后需共同遵守的
2、行為準則，是傳播企業文化，實施公司內部管理的重要工具； 同時手冊內容也能幫助您更快地熟悉公司、適應工作環境。 XX 經紀是一家年輕的公司，這里由一群年輕人為了共同的信念而搭建。我們的團隊充滿 青春的力量，每個人都在自己的崗位上閃耀著獨特的光芒。房地產經紀行業是一個需要正能 量，不斷發揮團隊凝聚力的行業。公司的榮耀與個人前途緊密關聯，你的成功代表著公司的 成功，公司的業績來自大家每個人的努力！ 再次感謝您選擇了 XX 經紀，并和 XX 經紀共同成長！ XX 經紀 總經辦 3 / 11 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 適用范圍 本員工手冊適用于西安 XXxx 房地產經紀有限責任公司（以下簡
3、稱“XX 經紀” ）全體員工，所有 員工必須嚴格遵守本手冊的規定。 第二條第二條 目的 為樹立組織和管理的良好秩序，增強企業員工的高度責任感，建立完善的管理體制，維護企業正 常工作秩序，特根據有關法律及公司章程制定本手冊，同時作為勞動合同附件效用。 第三條第三條 發放程序 本手冊印制成冊，全體員工人手一冊，于員工入職時發放，所有員工必須認真閱讀，無異議后簽 字確認領取。 第二章第二章 入離職細則入離職細則 第一條第一條 入職 1、 公司以“公開招聘，嚴格考核，擇優錄取”為公司招聘原則，編制內員工招聘由用人部門填 寫人力需求表，部門負責人簽字后交人事部門；所有超編及主管級別以上人員招聘均需報總 經理審批；人事部門根據人員編制表進行審核，無誤后并安排招聘； 2、 應聘者通過公司面試（面試或筆試） ，經確認合格后，方可被通知辦理入職。管理崗位和重要 技能崗位員工最終需經總經理批準同意（由人事部門
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