1、安徽物業管理有限公司 員工手冊 第一章 總 則 2 第二章 認識（我們的）公司 、認識（我們從事的）行業 第二章 入職指 引 2 報 到 2 辦公及生活安 排 2 試用與轉 正 2 第三章 員工紀律和行為規 范 2 員工守 則 2 考勤制 度 3 工作風 紀 3 禮儀儀 表 3 保 密 4 第四章 薪 金 4 薪金調 整 4 福利津 2 貼 4 社會保 險 4 第五章 培訓、考核與發 展 5 培 訓 5 績效考 核 5 晉升與發 展 6 第六章 人事與勞動關 系 6 人事行政關 系 6 辭 職 6 資遣 7 勞動合同的終止 7 糾紛處理 7 辭 退 7 第七章 獎 懲 7 獎 勵 7 懲 罰
2、8 正負激勵 第八章 報銷規 定 3 9 目的 9 手續 9 報銷流程 9 第九章 固定資產和低值易耗品申報、 購置、 登記的管理規定 10 目的 10 固定資產和低值易耗品范圍 10 服裝管理 10 資產管理 11 考核內 容 11 第十章 溝通與交 流 11 溝通渠 道 11 投訴和合理化建 議 12 信息管理與溝通平 臺 12 月刊 12 員工生 活 12 其他 12 附：管理中常用表格 4 第一章第一章 總總 則則 本手冊根據安徽物業管理有限公司章程，依據公司人事、行政、財務等規章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有 關準則和政策，提供您在物業可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料
3、。熟悉了這些內容后，您將對公司運作和管理風 格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。 此版員工手冊系試用版， 由于公司的發展與經營環境的不斷變化， 本手冊中規定的政策都有可能隨之相應的修訂， 不過， 任何政策的變動我們都將及時通知您。您有不明確的地方，請提出自己的疑問。我們希望您作為物業的一員感到愉快。本手 冊的解釋權屬于集團公司人力資源部。物業的每一位在崗員工都應遵循本手冊。 第二章第二章 入職指引入職指引 報到報到 人力資源部是具體負責辦理報道手續的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件：1、身份證；2、學歷 證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、5、近期體檢報告、免冠一寸近照 1 張。 當個人資料有以下更改或補充時， 請您在一個月內到人力資源部出示相關證明的原件并留下復印件， 以確保與您有關的 各項權益：1、姓名或身份證號碼；2、戶籍
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