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桂林國際物業(yè)管理公司員工管理手冊（18頁）.doc

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桂林國際物業(yè)管理公司員工管理手冊（18頁）.doc

1、員員工工手手冊冊總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞致：親愛的各位員工歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業(yè)管理有限公司這個(gè)充滿活力的大團(tuán) 體之中！公司秉承以人為本的“人性化物業(yè)管理模式” ，為員工提供廣闊的自我發(fā)展空間及自我提升平臺(tái)，并注重員工各項(xiàng)能力的綜合發(fā)展，我謹(jǐn)代表公司希望在 xx 這個(gè)大團(tuán)體中，每位員工都能發(fā)揮自己的最大潛能，為公司注入新鮮血液，讓我們的公司富有朝氣和創(chuàng)造力，不斷前進(jìn)，不斷走向輝煌。 “海納百川，有容乃大” ，公司也在積極地吸收各類人才，為公司的建設(shè)發(fā) 展添磚加瓦。每位員工都是公司中不可缺少的重要一員，只要大家齊心協(xié)力，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平，在各自的領(lǐng)域內(nèi)充分

2、發(fā)揮自己的才能，共同努力打造一支“高效、高質(zhì)、專業(yè)”的堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍，公司就一定能在社會(huì)環(huán)境中日漸發(fā)展壯大，基業(yè)常青。同時(shí)也希望每一位進(jìn)入公司的員工都能夠親身感受到公司的發(fā)展變化，并能以在我們 xx 國際物業(yè)管理公司工作為榮。最后期望在公司的規(guī)范管理、正確領(lǐng)導(dǎo)和各位員工的一致努力下，公司和員工都能一起茁壯成長，共同迎接屬于我們美好的未來！總經(jīng)理：第一章第一章人事宗旨人事宗旨桂林 xx 國際物業(yè)管理有限公司的管理目標(biāo)是成為一個(gè)高效率、服務(wù)全面且不斷求進(jìn)的機(jī)構(gòu)。員工是公司的重要財(cái)產(chǎn)，是為公司辛勤工作，具有良好的素質(zhì)，富有活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。公司的人事宗旨：員工無論從事何種工作，均

3、是同等重要；每個(gè)員工都必須受到尊重和承認(rèn)；每位員工要努力減少支出，降低成本，在工作中嚴(yán)于律己，幫助管理公司不斷提高公眾形象；公司的員工都是經(jīng)過認(rèn)真選擇，量才錄用，并安排在與其能力相適應(yīng)的工作崗位上的；公司為員工提供與其工作相適應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼，為員工提供良好的工作條件，根據(jù)工作表現(xiàn)給予員工獎(jiǎng) 勵(lì)和處罰。公司將努力為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過培訓(xùn)豐富員工的專業(yè)知識(shí)和提高技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件。第二章第二章公司簡介公司簡介桂林 xx 國際物業(yè)管理有限公司是一個(gè)新的企業(yè)，匯集了一批具有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和酒店管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員，以先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理組成專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，以“人性化物業(yè)管理” 、 “個(gè)性化物業(yè) 服務(wù)” 、 “社區(qū)環(huán)境文化” 、 “綠色生態(tài)家園”等一系列物業(yè)管理理念，形成以人為本的“人性化物業(yè)管理模式” ，為業(yè)主及物業(yè)使用人提供星級(jí)酒店式物業(yè)管理專業(yè)服

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