上海酒店管理公司物業標準運作手冊員工手冊（36頁）.doc
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上海酒店管理公司物業標準運作手冊員工手冊（36頁）.doc
1、 員員 工工 手手 冊冊 前前 言言 歡迎您加入 XX 物業大家庭。 我們的企業是一個全新的企業，我們深信，由于您的出色工作，一定會推動公司業務的發 展，并進一步樹立企業優質服務的品牌。同時，我們也希望 XX 物業管理有限公司能夠成為您 事業的平臺，為此，我們將共同努力。 本手冊詳細介紹了公司的基本政策、員工須知及行為規范，請您仔細閱讀，并嚴格 遵照執行。 我們希望您在 XX 的工作能成為一段有價值且富挑戰性的經歷，我們期待著您取得 發展和成功。 XX 物業管理公司 總經理： 二零 XX 年 目目 錄錄 1 企業簡介 3 2 人事制度 3 3 員工守則 7 4 安全守則 10 5 獎懲條例 1
2、1 6 附 則 14 1 公司簡介 XX 物業公司 我們從事的是服務性行業，所以客戶至上是首要的原則，我們的目標是為客戶提供 周到、優質及專業化的服務，創立頂級物業管理的品牌。 為此，我們希望公司所有的員工遵循敬業、團結、開拓、奮進的原則，為公司的蓬 勃發展貢獻自己的力量。 2 人事制度人事制度 2.1 個人資料個人資料 2.1.1 入職本公司的員工必須認真填寫個人履歷表，個人資料必須正確、屬實，有欺 瞞行為者一經發現當即解除勞動（勞務）合同。 2.1.2 員工個人資料如有更改（如通信地址、電話號碼、婚姻狀況、學歷程度、職稱資料等） ， 應及時書面報知綜合部。 2.2 員工錄用與試用期員工錄用
3、與試用期 2.2.1 所有人員均須經 1-3 個月的培訓、試用期，培訓、試用期滿經考核合格后始能 受聘為正式員工。 2.2.2 培訓、試用期間任何一方可隨時通知對方解除勞動關系。 2.2.3 培訓、試用期計入員工本公司服務年限。 2.3 合同的簽訂合同的簽訂 公司與所有被錄用的人員簽訂勞動合同，合同期限原則上為 1 年，公司可根據不同 的工種和職級以及員工的表現和服務年限適當延長合同期限， 雙方應在合同期滿前 1 個 月以書面方式通知對方是否續簽合同。 2.4 合同的解除合同的解除 2.4.1 員工因個人原因提出解除合同的，須提前 30 日向公司遞交辭職申請書，經公 司批準并辦妥移交手續后方可離職； 2.4.2 員工有下列情況之一的，公司可隨時解除合同而無需任何補償： a 在試用期間被證明不符合錄用條件或有違紀現象的； b被依法追究刑事責任或被發現曾有過犯罪記錄； c 嚴重違反公司制度；
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