房地產(chǎn)顧問(wèn)公司案場(chǎng)銷售人員員工管理手冊(cè)（30頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)顧問(wèn)公司案場(chǎng)銷售人員員工管理手冊(cè)（30頁(yè)）.doc

1、第頁(yè) 共 27 頁(yè) 引引言言歡迎你加入 XX 房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司，作為本公司的員工你將成為一名團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，XX 公司的員工都有自己獨(dú)特的機(jī) 會(huì)在公司的顧客和社會(huì)大眾中表述我們的思想：誠(chéng)心、信心、決心、細(xì)心、愛(ài)心。 XX 公司自 06 年底成立以來(lái)，從三五個(gè)人發(fā)展壯大到目前的幾十人，在地產(chǎn)界激烈的競(jìng)爭(zhēng)中一步步地探索著前進(jìn)，在房地產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)域中做出了成績(jī)，得到業(yè)界的認(rèn)可。你的工作是整個(gè)公司運(yùn)作中不可或缺的一部分，公司也將竭盡所能幫助你在崗位上得到發(fā)展，并為你的成功助一臂之力。本員工手冊(cè)能讓你了解公司的政策和制度，熟悉了這些內(nèi)容后，你將對(duì) 公司的運(yùn)作及管理

2、風(fēng)格有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，包括你對(duì)我們的期望和我們對(duì) 你的期望。你能成為 XX 公司的一員，我們?yōu)槟愀械阶院溃聦?shí)上公司也正是靠每個(gè)員工的集體榮譽(yù)感和全力以赴地工作而日益發(fā)展壯大！由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷改變，本員工手冊(cè)中的政策可能會(huì)隨之修改完善，不過(guò)你會(huì)對(duì)任何政策的變動(dòng)得到及時(shí)通知和負(fù)責(zé)的解釋，如果你有不清楚的地方，請(qǐng)問(wèn)你的部門主管或直接向行政部咨詢。第頁(yè) 共 27 頁(yè) 第一章第一章公司政策制度篇公司政策制度篇 1 1、總、總則則 XX 公司相信每名員工都能有條理地，高水平地從事自己的工作，公司所作出的成文規(guī)定則并不能全面概括或代替員工們良好的判斷力和合作感。但是，出于保護(hù)公

3、司和員工利益的需要，公司還是制定了規(guī)章制度，其中一些制度在下面列出，這些規(guī)章制度并不限制公司對(duì)于其他有損公司、客戶和其他員工利益的行為進(jìn)行處分的權(quán)力。所有 XX 公司的成員在服務(wù)期限之內(nèi)均有升遷和獲得培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 2 2、公司架構(gòu)、公司架構(gòu) 1、公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各中心、部室經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下屬員工對(duì) 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，工作期間，下級(jí)無(wú)條件服從上級(jí)。 2、公司實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)，原則上不允許越級(jí)管理，以防止令出多頭。 3、中高層管理人員的工作，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)布置安排。其他員工的工作，由部門經(jīng)理布置安排，具體工作落實(shí)到人。第頁(yè) 共 27 頁(yè) 3 3、工作時(shí)間、工作時(shí)間部門經(jīng)理及副經(jīng)理，行政部職員提前十分鐘上班。夏季：8：3012：00 13：3018：00 冬季：9：0012：00 13：3018：30 4 4、工作制度、工作制度 1、員工除完成每天固定的工作外，必須及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)

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