鼎云房地產開發集團公司人力資源管理制度匯編(76頁).doc
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鼎云房地產開發集團公司人力資源管理制度匯編(76頁).doc
1、 - 1 - 鼎云集團 人力資源管理制度 - 2 - 目 錄 1、 勞動紀律管理制度。3 2、員工增補管理辦法。12 3、員工甄選錄用管理辦法。13 4、勞動合同管理辦法。15 5、人事調動管理辦法。17 6、獎懲制度。18 7、員工離職管理辦法。21 8、薪酬管理制度。24 9、績效管理實施辦法。29 10、績效考核管理制度。33 11、各分公司負責人業績考核管理暫行辦法。48 - 3 - 勞動紀律管理制度 第一章 總則 第一條第一條 為規范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步適應集 團公司全局性精細化管理的需要，根據國家相關法律法規及集團公司實際情況，特 制定本制度。 第二條第
2、二條 本制度適用于集團公司總部、各分公司全體員工。 第三條第三條 基本定義 1遲到：上班時間已到仍未到崗。 2早退：未到下班時間而提前離崗。 3脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位。 4曠工：無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早 退 30 分鐘以上或脫崗連續超過 60 分鐘；或未經準假而不到崗者；或不服從工作調 動，經教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違 紀、違規行為造成的缺勤。 5考勤統計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1 日至每月最后一日。 第四條第四條考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發工資、獎金、勞保、福利等 待遇的重要
3、依據。 第二章 考勤規定 第五條第五條標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作 時間為上午九點至中午十二點，下午一點至六點。 第六條第六條 除集團領導、集團部門負責人、分（子）公司正副總經理外，其余員 工須每天上午上班和下午下班各考勤一次。因工作需要，各部門、各分公司可根據實 際情況對員工打卡次數進行補充規定并及時報備。 第七條第七條 全體員工須在各自辦公所在地點指定考勤機上進行打卡方視為有效 考勤。 第八條第八條 員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記 表，經部門負責人（主管領導）審批后及時報備。 - 4 - 第九條第九條員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在集團 公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在各工作點考勤員處簽 到。 第十條第十條 因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一天以 內的報部
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