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量販超市新進(jìn)人員培訓(xùn)之員工手冊(cè)（30頁(yè)）.ppt

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量販超市新進(jìn)人員培訓(xùn)之員工手冊(cè)（30頁(yè)）.ppt

1、新進(jìn)人員培訓(xùn)之新進(jìn)人員培訓(xùn)之員工手冊(cè)員工手冊(cè) 1 任用與薪資任用與薪資員工福利員工福利公司紀(jì)律公司紀(jì)律職業(yè)操守職業(yè)操守員工手冊(cè)員工手冊(cè) 2 - 任用與薪資任用與薪資-試用期試用期 1 1、試用期、試用期不超過(guò)半年不超過(guò)半年； 2 2、試用期內(nèi)任何一方認(rèn)為不合適，可隨時(shí)通知、試用期內(nèi)任何一方認(rèn)為不合適，可隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，若有培訓(xùn)協(xié)議，雙方必對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，若有培訓(xùn)協(xié)議，雙方必須遵守相關(guān)規(guī)定；須遵守相關(guān)規(guī)定； 3 3、有培訓(xùn)協(xié)議者依培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容。、有培訓(xùn)協(xié)議者依培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容。 3 任用與薪資任用與薪資-工作時(shí)間工作時(shí)間公司因營(yíng)業(yè)性質(zhì)需要，實(shí)公司因營(yíng)業(yè)性質(zhì)需要，實(shí) 行行責(zé)任

2、制責(zé)任制，員工應(yīng)將當(dāng)日，員工應(yīng)將當(dāng)日應(yīng)做完的工作完成應(yīng)做完的工作完成公司經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)公司經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn) 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制定時(shí)工作制 4 - 任用與薪資任用與薪資-薪薪資資 1 1、每月、每月1515日為上月薪資發(fā)放日；日為上月薪資發(fā)放日； 2 2、公司指定銀行開(kāi)設(shè)帳戶，并通過(guò)、公司指定銀行開(kāi)設(shè)帳戶，并通過(guò) 銀行匯入員工個(gè)人帳戶；銀行匯入員工個(gè)人帳戶； 3 3、同仁間不可相互打聽(tīng)薪資，否則、同仁間不可相互打聽(tīng)薪資，否則以以大過(guò)大過(guò)處分；處分； 4 4、員工薪資由基本工資全勤獎(jiǎng)、職、員工薪資由基本工資全勤獎(jiǎng)、職務(wù)加給、特別津貼、加班津貼等

3、務(wù)加給、特別津貼、加班津貼等構(gòu)成。構(gòu)成。 5 員工享有公司為其辦理員工享有公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)之福利之福利公司每年組織公司每年組織慶生慶生、郊游和節(jié)慶聚餐郊游和節(jié)慶聚餐等員工活動(dòng)等員工活動(dòng) 公司為員工提供各種公司為員工提供各種教育訓(xùn)練和晉升機(jī)會(huì)教育訓(xùn)練和晉升機(jī)會(huì) 試用期滿試用期滿免費(fèi)辦理會(huì)員卡免費(fèi)辦理會(huì)員卡一張一張員工福利員工福利 6 - 出勤管理出勤管理加班流程加班流程請(qǐng)假辦法請(qǐng)假辦法獎(jiǎng)懲規(guī)則獎(jiǎng)懲規(guī)則調(diào)動(dòng)與離職調(diào)動(dòng)與離職公司紀(jì)律公司紀(jì)律 7 - 出勤管理出勤管理 1 1、公司上下班需打卡，如實(shí)際出勤未打卡者，可請(qǐng)兩級(jí)、公司上下班需打卡，如實(shí)際出勤未打卡者，可請(qǐng)兩級(jí) 以上部門(mén)主管以上部門(mén)主管簽卡證明簽卡證明，否則論缺勤計(jì)；，否則論缺勤計(jì)； 2 2、每月簽卡限三次，超過(guò)者、每月簽卡限三次，超過(guò)者罰金罰金1010元元/ /次次； 3 3、遲到（早退）、遲到（早退）202

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