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新加坡財團物業(yè)管理部員工手冊員工手冊（15頁）.doc

資源ID：203513 資源大?。?span id="6cga0l6" class="font-tahoma">49.50KB 全文頁數(shù)：15頁
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新加坡財團物業(yè)管理部員工手冊員工手冊（15頁）.doc

1、新加坡江山財團物業(yè)管理部員工手冊員工手冊主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權(quán)利、勞動義務(wù)以及聯(lián)系方式問題的解答，即作為物業(yè)管理公司員工身份的要求。在這方面，員工通過員工手冊的學(xué)習(xí)，可做到無師自通，了解公司的概況和作為員工所擁有的權(quán)利及應(yīng)盡的義務(wù)。員工手冊的制訂有二方面的依據(jù)。第一是依據(jù)勞動法；第二是依據(jù)物業(yè)管理工作的特點。其具體內(nèi)容包括以下幾個方面： .總經(jīng)理致辭； .公司簡介； .公司組織系統(tǒng)及主要部門結(jié)構(gòu)的圖示說明； .勞動條例； .員工福利； .員工守則； .獎勵與懲罰； .安全消防； .附則。下面是新加坡江山財團物業(yè)管理部員工手冊中有關(guān)工作守則的節(jié)錄。僅供參考。

2、示例：員工守則（一）管理人員須保持制服整齊清潔，儀表端莊、精神飽滿。（二）對待住戶、訪客、同事和各階層人士，均應(yīng)以禮相待，保持彼此間良好關(guān)系。（三）必須嚴(yán)格遵守大廈輪值時間，按時上、下班（交接班），不得無故遲到、早退。遇有特殊情況需請假時，大廈管理人員應(yīng)事先取得大廈負責(zé)人同意，而大廈負責(zé)人之請假則需獲得公司負責(zé)人之同意。（四）管理人員不得在當(dāng)值時間內(nèi)為個別住戶做職責(zé)范圍以外及對私人服務(wù)的工作。（五）管理人員不得參與樓宇買賣或租賃事務(wù)，若業(yè)主、住戶提出要求，應(yīng)請其直接向公司詢問。（六）大廈負責(zé)人應(yīng)該執(zhí)行公司之各項指示，并定期召開該大廈各級員工的會議，向公司做定期工作匯報。

3、大廈員工須服從大廈負責(zé)人之工作調(diào)配及崗位編排。（七）不準(zhǔn)損壞公司信譽和對公司有欺詐及不誠實行為。（八）不得假借公司名義或利用職權(quán)對外做有損公司聲譽或利益之行為。（九）不得向業(yè)主、住戶或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人士收受或索取任何形式的禮物、賞錢。（十）所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽損壞公司財物，對各公物如有損壞，須負責(zé)賠償。（十一）臺風(fēng)襲深期間，各員工必須依時當(dāng)值，堅守崗位，并按照公司所頒布之指示進行防風(fēng)，防雨工作。（十二）必須遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。管理工作作（一）按照規(guī)定時間當(dāng)值，不可擅離職守。（二）在當(dāng)值時不得飲酒、吸煙、打嗑睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。（三）每日上班時間，必須穿著公司規(guī)定的制服及配戴職員工作證，完成自己崗位職責(zé)。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時須特別留意大廈清潔及有否損壞、破舊需要維修的地方，并進行登記

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新加坡財團物業(yè)管理部員工手冊員工手冊（15頁）.doc

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