1、某某超市有限公司員工手冊某某超市有限公司員工手冊 第一章 總 則 某某超市有限公司員工手冊系公司的勞動管理、薪酬制度、招聘制度等相 關人事制度的匯總摘要。它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在 公司可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉這些內容后，您將對公 司運作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期 望。如果您對本手冊有任何意見或疑問，請隨時與您的主管或人事部門商討，也 可以直接至函總經理轉達您的意見，公司將十分高興與您一起完善這本員工手 冊。 來自資料搜索網() 海量資料下載 由于公司的發展與經營環境的不斷變化， 本摘要中規定的政策都有可能隨之 進
2、行相應的修訂，但任何政策的變動我們都將及時通知您。我們希望您作為某某 的一員感到愉快。 第二章 入職指引 一、個人資料 1.入職員工須向辦公室提供身份證、畢業證、相關職稱證書和培訓證書、原 單位離職證明等證件的原件供審查、復印件留存以及免冠 1 寸近照 1 張，并親筆 填報準確的員工信息登記表，食品服務人員需提供個人健康證明。公司提倡正直 誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即終止試用或解 除勞動合同。 2.當個人資料有變動時，如：姓名、家庭地址和電話號碼、婚姻狀況、出現 事故或緊急情況時的聯系人、 培訓結業或進修畢業等， 請在一個月內告知辦公室， 以確保與員工有關的各項權
3、益。 二、試用與轉正 1.試用期原則上最低不少于一個月，最長不超過六個月。試用期間，如果員 工認為公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或因其它原因而決定離開， 可提出辭職，并按規定辦理離職手續；如果員工的工作表現無法達到要求，公司 也會終止對其試用。如在試用期內請假，員工的轉正時間將會被順延。 2.如試用合格并通過入職前培訓，員工可填寫員工試用期轉正考核表， 按程序申報審批。 3.員工從公司離職后，重新再進入公司時，其工齡將從最近一次進入公司起 計算。 第三章 考 勤 一、作息時間 1.行政人員實行六天工作制，作息時間為上午 8：00 至 11：30，下午 2：00 至 5：30，因季節變化需調整工作時間由辦公室另行通知。 2.單店現場營運部門各班次工作時間由單店視實際營運狀況具體作息時間 另行制定。 3.所有人員根據工作需要在周六、 周日輪班， 輪班工作時間不計入加班工時， 可安排調
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