房地產開發及商業地產運營的公司員工手冊（24頁）.doc
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房地產開發及商業地產運營的公司員工手冊（24頁）.doc
1、 *有限公司有限公司 員員 工工 手手 冊冊 （ 年） *有限公司有限公司 簡簡 介介 *有限公司成立于 2008 年，是一家專業從事房地產開發 及商業地產運營的公司。 目前公司主要業務涉及*市及湖北省內其 他城市。 我們在經營中信奉 “靠創造價值取得收益， 靠把握趨勢贏得未來” 的原則，堅守價值底線，拒絕利益誘惑，堅持以專業能力獲取公平的 回報。 經過多年的摸索實踐， 在激烈的行業競爭中取得了長足的發展。 我們奉行坦誠、正直、關愛的價值觀，尊重我們的合作伙伴和員 工，愿意和他們共同分享成功。致力于通過規范、透明的企業文化和 穩健、專注的發展模式，成為受客戶、員工、合作伙伴歡迎，受社會 尊重的
2、企業。 在工作中我們秉持追求某、堅持到底把事情做好的精神，不斷自 我提高、勇于變革，銳意進取，為實現“創造愉悅的生活空間”的企 業使命而不懈努力。 *有限公司 組織結構圖 總 經 理 項 目 開 發 部 董 事 會 監 事 會 市 場 營 銷 部 綜 合 辦 公 室 資 金 財 務 部 企業文化企業文化 企業文化是企業的靈魂和信仰，是我們最大的財富，是以企業使 命為核心的共同價值觀體系，是一種基于成功實踐的共同思考模式： 只有思想一致，行動才能一致。 我們的企業文化，是明確做人的標準和行為方式，是幫助企業和 員工共同取得成功的文化。企業文化的內涵指導我們行動，幫我們解 決什么可以做或什么不可做
3、的問題。它是價值觀、方法論，是共性的 東西，它告訴我們怎么去認識問題、解決問題。 企業文化的推行既是公司的事，也是每個員工的事。它要求高層 領導率先以身作則，推動落實；基層員工要從身邊點點滴滴做起，從 自身的言行做起。企業文化應該成為我們所有工作和行為的統領，并 成為推動企業發展的某精神動力， 唯有如此， 我們的信仰才會越堅定， 前途才會更寬廣，生命才能更持久。 企業使命：創造愉悅的生活空間 企業精神（理念） （工作作風或工作原則） ：銳意進取 勇于創新 追求 某 務求完善 經營理念（經營作風） ：靠創造價值取得收益，靠把握趨勢贏得未來 核心價值觀：為員工、客戶、股東、社會不斷創造新價值 員工品質：坦誠 正直 關愛 （責任） 員工基本行為規范員工基本行為規范 從您加入*的第一天起，您就成為了*的一名“*人”，您的一舉一 動將不止代表您自己形象，更重要的是代表整個公司。在商務活動中，
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