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佛山市順德區(qū)物業(yè)管理公司員工手冊（30頁）.doc

資源ID：203563 資源大小：147KB 全文頁數(shù)：30頁
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1、目錄目錄實施令實施令.1.1 前言前言.2 2 第一章第一章總則總則. .3 3 第二章第二章聘用與勞動合同聘用與勞動合同. .3 3 第三章第三章工作時間與考勤工作時間與考勤. .7 7 第四章第四章休假與請假休假與請假. .9 9 第五章第五章福利福利. . .1212 第六章第六章績效考核與激勵機(jī)制績效考核與激勵機(jī)制. . .12.12 第七章第七章培訓(xùn)制度培訓(xùn)制度. . .1414 第八章第八章獎懲條例獎懲條例. . .1616 第九章第九章辦公室規(guī)范化管理總則辦公室規(guī)范化管理總則.1919 第十章第十章安全安全. .24.24 第十一章第十一章工作制服管理規(guī)定

2、工作制服管理規(guī)定.25.25 第十二章第十二章內(nèi)部監(jiān)督制度內(nèi)部監(jiān)督制度. . .2626 第十三章第十三章保密制度保密制度. . .2727 第十四章第十四章廉潔守則廉潔守則. . .2727 第十五章第十五章員工守則員工守則. . .2828 第十六章第十六章附則附則. .28.28 公司基本法配套管理制度分類公司基本法配套管理制度分類.29.29 20 xx20 xx 年版公司員工手冊閱讀確認(rèn)表年版公司員工手冊閱讀確認(rèn)表3030 前前言言歡迎您加入新基物業(yè)管理公司。公司本著公平競爭，激勵奮進(jìn)，優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，倡導(dǎo) “以人為本”的管理理念，在幫助您提升個人價值的的同時，共同

3、創(chuàng)建“開拓、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、高效” 的企業(yè)氛圍，與公司攜手實現(xiàn)共同奮斗、共同發(fā)展的目標(biāo)。在這里，員工被視為企業(yè)發(fā)展的基石，人才被視為公司最為寶貴的資源。海納百川的胸襟，氣吞山河的實力使公司吸納了一大批優(yōu)秀的人才。公司致力營造和諧、公平的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系，并將每年在多方面傾力投入，為員工提供全面的管理知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，希望員工憑著“勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠信”的職業(yè)操守，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新，在公司擁有自己最大大的發(fā)展空間。公司承諾對新基的優(yōu)秀員工，每年必有一定的薪酬增幅，使員工的生活質(zhì)量和工作能力，隨著公司的發(fā)展而提升。為方便方便新員工了解公司的規(guī)章制度，盡快融入公司的企業(yè)文化之中，公司特制定員工手冊，便于員工學(xué)習(xí)、熟記并嚴(yán)格遵守。本手冊屬公司內(nèi)部文件，禁止外傳。同時，本手冊是公司財產(chǎn)的組成部份，員工應(yīng)妥善保管此手冊，離職時必須將其交綜合

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