午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
ImageVerifierCode 換一換

促銷方案之超市促銷員規章制度【8頁】.docx

  • 資源ID:203602       資源大小:17.70KB        全文頁數:8頁
  • 資源格式:  DOCX         下載積分: 10金幣
下載報告請您先登錄!


友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。

促銷方案之超市促銷員規章制度【8頁】.docx

1、超市促銷員規章制度 【篇一:如何加強超市賣場促銷員的管理】 如何加強超市賣場促銷員的管理如何加強超市賣場促銷員的管理 一、促銷員隊伍的現狀一、促銷員隊伍的現狀 1、促銷員的企業歸屬感不強。促銷員由廠家發工資,在商場上班、促銷員的企業歸屬感不強。促銷員由廠家發工資,在商場上班、 由商場管理的由商場管理的“邊緣人邊緣人”角色,看上去受到廠家與商場的雙重領導和角色,看上去受到廠家與商場的雙重領導和 管理,但有時卻管理不到位。促銷員碰到困難,廠商容易推諉。說管理,但有時卻管理不到位。促銷員碰到困難,廠商容易推諉。說 是廠家員工,促銷員接觸到的只是分管片區的業務員,說是商場員是廠家員工,促銷員接觸到的只

2、是分管片區的業務員,說是商場員 工,工資卡上的工資是廠家打入的。由此,促銷員找不到企業歸屬工,工資卡上的工資是廠家打入的。由此,促銷員找不到企業歸屬 感,因而在工作中容易出現舉止散漫,服務意識不強,業務不鉆研,感,因而在工作中容易出現舉止散漫,服務意識不強,業務不鉆研, 不關心廠家和商場的發展前景等。不關心廠家和商場的發展前景等。 2、收入待遇差距大,促銷員隊伍不穩定。雖然促銷員的報酬是由基、收入待遇差距大,促銷員隊伍不穩定。雖然促銷員的報酬是由基 本工資加提成構成,報酬的多少與促銷員本人的工作能力有直接的本工資加提成構成,報酬的多少與促銷員本人的工作能力有直接的 關系。但由于品牌不同、產品銷

3、售的淡旺季不同,促銷員的收入也關系。但由于品牌不同、產品銷售的淡旺季不同,促銷員的收入也 存在差距。而促銷員在商場一起上班,容易對收入進行攀比。再加存在差距。而促銷員在商場一起上班,容易對收入進行攀比。再加 上促銷員的養老保險等廠方不愿辦,商場不能辦,導致促銷員頻繁上促銷員的養老保險等廠方不愿辦,商場不能辦,導致促銷員頻繁 跳槽,促銷員流動大。跳槽,促銷員流動大。 3、培訓學習機會少,個人發展受限制。廠家通過促銷員,追求的是、培訓學習機會少,個人發展受限制。廠家通過促銷員,追求的是 提升銷量和市場占有率,況且廠家有許許多多的促銷員分散在全國提升銷量和市場占有率,況且廠家有許許多多的促銷員分散在全國 各地的商場里推銷其產品,要廠家組織統一、系統的培訓難于做到。各地的商場里推銷其產品,要廠家組織統一、系統的培訓難于做到。 雖然也有一些廠家雖然也有一些廠家組織一些培訓,但往往專業性很強,缺乏綜合


注意事項

本文(促銷方案之超市促銷員規章制度【8頁】.docx)為本站會員(故事)主動上傳,地產文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對上載內容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知地產文庫(點擊聯系客服),我們立即給予刪除!




主站蜘蛛池模板: 汉川市| 嘉禾县| 桂平市| 中超| 巴彦县| 堆龙德庆县| 高安市| 麻栗坡县| 迁安市| 商城县| 彭阳县| 通榆县| 肇州县| 临安市| 白山市| 蒙城县| 广元市| 屯昌县| 防城港市| 龙里县| 南木林县| 孟村| 宁陕县| 兴义市| 田阳县| 句容市| 方正县| 扎囊县| 丹棱县| 竹溪县| 高邮市| 西和县| 怀集县| 东至县| 谢通门县| 石阡县| 潜江市| 阜阳市| 教育| 铜梁县| 泰顺县|