商場購物中心女裝專賣店規章制度【12頁】.docx
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商場購物中心女裝專賣店規章制度【12頁】.docx
1、 1 / 12 女裝專賣店規章制度 【篇一：服裝專賣店規章制度】 潮流前線 xx 店員工規章制度 根據本店的實際工作情況，為了更好的管理本店，特制定本制度。 希每一位本店的員工嚴格遵守。具體細如下： 一試用轉正 1.本店鋪確定新錄用員工的試用期為3天，每天直落.如錄取按新員工入職待 遇標準計算 3 天工資，如不錄取按不計薪資。試用期過后即轉見習員工，入職 15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月，期間主管及相關人員對其工 作情況進行考核，評優者可提前轉為正式員工。 2.試用期滿，通過試用考核者簽訂雇傭協議，協議期滿如雙方均有意愿則可 續簽。 3.試用期間，如員工的表現未達到店方要求，則
2、不能續簽雇傭協議。 4.員工通過試用后才可享受相關福利制度。 二考勤管理 工作期間店鋪員工實行輪班制，每月休息 2 天。具體上下班時間如下： a 早班 09：0012：00 17：0023:00 b 晚班 12：0022：00 cxx09：0019：00 1.員工必須于正式上班前 10 分鐘到達店鋪,準備上班前的整理化妝及清掃工 作，并準時于上班時間穿著整齊制服在店鋪開始工作。各店員的用餐時間為 60 分鐘，并由店長根據實際情況進行具體安排。 2 / 12 2.店鋪店員因工作性質和職責所在，平時超時工作，不予補薪，特別時間需 要加班時由店長安排將以 7/小時計算，員工必須服從安排。 3.簽到：
3、各員工必須準時簽到，相互監督。并由主管方負責考勤，不得弄虛 作假，若經查明作弊，將扣除當班店員與店主管當月所有福利和津貼.獎金或 100 元罰金。 4.遲到：遲到超 5 分鐘者按每分鐘 1 元予以處罰，超過 30 分鐘不超 60 分鐘 者按曠工半天處理，每月累計三次遲到或無故遲到一小時者，作曠工一天處理。 每曠工一天處以三倍日工資罰款。 5.早退：未到下班時間，未經店主管許可擅離職守者，作曠工一天處理。6. 曠工：員工沒有親自簽到.事先沒按規定辦理請假手續或發生突發事件不能簽到 辦理請假手續而沒有任何形式向直接上級請假.無故不上班等情況，且時間最低 達 1 小時者的均視為曠工處理。 7.無故曠工者，曠工一天扣底薪三天的工資，連續曠工二天，或當月累計三 天曠工的予以辭退，若在曠工期間給店鋪造成損失的由當事員工負責百分百賠 償。 三編更方法 1.節假日不安排員工休息。 2.店鋪員工排更表每月編
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