1、 設計研究院有限公司設計研究院有限公司 管理制度管理制度 公司紀律公司紀律 第一條 員工必須遵守國家法律，必須無條件遵守公司通過的一切規章、通告和 公告。 第二條 員工應遵守下列事項： （一）從公司全局出發，服從公司工作安排和具體要求。 （二）不得經營與本公司類似及服務上有關的相關業務或兼任其他同類企 業的職務。 （三）全體員工應主動培養自己的工作技能，在工作中應精益求精，提高工 作效率。 （四）不得泄露業務或職務上的機密，不得借職務之便貪污、舞弊，或以公 司名義在外招搖撞騙。 （五）員工在工作中不得消極怠工，工作時應全神貫注。嚴禁在工作時間內 看報刊雜志、上網游戲等，做與本職工作不符的事情。
2、 （六）參加會議應準時，做好筆記，積極發言。 （七）員工應注意儀表，維護辦公環境的整潔。 （八）同事之間應弘揚團隊精神，同舟共濟，維護公司的內部團結，不得搬 弄是非，要尊重他人，禮貌待人。 （九）對客戶及業務相關人員要主動招呼，對來訪者要禮貌接待。 （十）各部門管理人員，必須注意自身修養，努力形成良好的協調、溝通能 力、和諧的人際關系。 （十一） 管理人員要以身作則，尊重下屬，盡力幫助下屬成長進步，下屬 有困難要積極幫助。 （十二） 不相互探聽、討論工資和獎金待遇等情況。 考勤制度考勤制度 第一條 公司原則上實行六天工作制，在不影響工作的情況下，管理人員星期六 下午可休假。每日工作時間： 上午
3、 8：0012：00 下午 1：305：30 第二條 遲到、早退 （一）實行考勤統計制度，因工作性質所至考勤統計僅作為約束機制，員工 一月內有三次上班時間遲到超過 15 分鐘，扣除工資的 10%。如果遲 到 6 次以上，扣發當月工資 50%。當月員工的考勤統計記錄必須交財 務室，作為核發工資的依據之一。 （二）早退 15 分鐘三次者，扣發工資 10%。早退 15 分鐘六次以上者，扣發 工資 50%。 （三）每月遲到二次者，在公司例會上通報批評。 第三條 曠工 （一）沒有請假或假滿未續假擅自不到者，以曠工論處。 （二）員工曠工不發當日薪資。 （三）連續曠工七日者，予以辭退。不發任何經濟補償。 休假制度休假制度 第一條 員工休假分以下幾種： （一）事假： 1、 嚴格管理事假制度， 公司員工請事假需提前一天報主管領導批準， 否則不予準假。如不按規定請假者按曠工處理。 （事假扣日工資 60%） 2
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