房地產集團行政管理崗位說明書合集（100頁）.PPT
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房地產集團行政管理崗位說明書合集（100頁）.PPT
1、12.7 行政人事部LinesRoland Berger Strategy Consultants職能分解表 部門：置業公司行政人事部 (1)制度、規章的制定、執行、檢查獎懲條例的制定、實施公司決議，領導交辦任務的督查、督辦三級職能一級職能二級職能行政管理制度、規章管理綜合文秘管理內外宣傳協調企業文化、企業形象的宣傳、組織。企業品牌、產品品牌的融合、宣傳。外事接待，公關活動的協調安排。公司內部工作協調。各種活動的組織。公司、部門計劃擬定公文辦理會議安排、記錄、印發文印管理綜合檔案、開發檔案管理資產采購、調配、控制管理勞動保護和勞動用品、辦公用品、車輛、通訊器材、員工伙食、宿舍等管理普法教育。合
2、同審理。法律糾紛處理。法律事務管理費用預算及控制行政費用預算和控制。本部門費用控制。LinesRoland Berger Strategy Consultants職能分解表 部門：置業公司行政人事部 (2)行業勞動政策調研人力資源發展規劃和管理政策的制定、實施勞動政策整理歸集三級職能一級職能二級職能人事管理勞動政策管理評估、考核管理薪酬福利、勞動合同管理人才評估、選聘、錄用、辭退業績考核的組織實施人事任免手續的辦理崗位職務競爭機制體系的制定和實施員工培訓制定薪酬、福利標準并組織實施勞動合同管理人事檔案管理勞動保險辦理行業、勞動力市場薪酬體系調研。員工長、中、短期職業發展規劃的實施建立人才庫，保
3、證各層次人才需求建立多種形式、途徑的員工培訓體系加強與各專業培訓機構的聯系，有計劃的開發員工培訓需求分析LinesRoland Berger Strategy Consultants行政人事部經理崗位說明書(1)崗位名稱管理幅度直屬上級所屬部門工作內容行政人事部經理置業公司總經理5人行政人事部負責管委會、辦公會議決議的跟蹤督促。負責人力資源開發、優化、管理、職業發展規劃的研究和實施。輔助管委會選聘、考核、管理中、高層職員。制定薪酬福利標準并組織實施。統籌組織人事任免、錄用、辭退手續的執行。統籌法律事務工作。組織員工培訓工作。負責綜合行政管理。負責實物形態資產的管理。編制行政人事經費預算。負責對外協調，公共關系的建立。協助企業文化、企業形象、企業品牌的融合。LinesRoland Berger Strategy Consultants行政人事部經理崗位說明書(2)權限人員要求考核指標在授權范
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