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北京房地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理手冊(25頁).doc

資源ID：210305 資源大小：85.54KB 全文頁數(shù)：24頁
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北京房地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理手冊(25頁).doc

1、北京北京 XX 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司考考勤勤制制度度第一章總則第一條依據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度,為考察員工出勤率,工時利用率,完成經(jīng)營計劃,特制定本制度。第二章考勤第二條考勤是考核員工出勤,工時利用、勞動紀(jì)律以及支付薪酬的依據(jù),又是企業(yè)開展正常工作和保障工作秩序的重要保證。第三條企業(yè)依現(xiàn)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過 8 小時,每周工作時間不房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng)超過 40 小時的工時制度。遇國家關(guān)于工作時間作調(diào)整時從其規(guī)定。第四條考勤采用打卡制或簽到制。目前各部門均采用簽到制。簽到表由各部門考勤員統(tǒng)計核實，部

2、門保存，人力資源部不定期檢查，月末各部交考勤匯總表至人力資源部。第五條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度不遲到、早退、曠職。（一）遲到. 未按照企業(yè)規(guī)定工作起始時間到達(dá)工作崗位上的行為。1、遲到不超過半小時者，一次扣薪資 20 元；2、遲到半小時不足一小時者，一次扣薪資 50 元；3、遲到超過一小時以上者,視同事假一天。（二）早退. 未到企業(yè)規(guī)定工作結(jié)束時間提前擅自離崗的行為。倍訊易倍訊易早退一次視同事假一天。（三）曠職. 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅自不到崗的行為。曠工每滿一天視為曠工一次，并按照薪酬制度和員工獎懲制度有關(guān)條款執(zhí)行。第三章請假第六條員工無論擬休何種假別，必須提前請假，辦理書面請假單，

3、休假審批案休假制度有關(guān)條款執(zhí)行。1、病假. 員工請病假需憑市、區(qū)級醫(yī)院診斷證明。公司認(rèn)為必要時可以要求員工提供病歷。2、公假. 員工應(yīng)提供有效證明并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。第七條連續(xù) 15 天以上病假者或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,員工要求上班者，須經(jīng)原診斷醫(yī)院出具證明,并經(jīng)一周適應(yīng)期后，經(jīng)公司同意方能上崗。第八條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋第九條本制度自公布之日起生效執(zhí)行北京 XX 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司北京北京 XX 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司員員工工獎獎懲懲制制度度第一章總則第一條為了完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實施規(guī)范管理，弘揚(yáng)正氣，激勵員工努力工作，致力于從事有益于本公司發(fā)展及改進(jìn)，懲戒違規(guī)違紀(jì)行為，有針對性地解決各種實際問題，保障企業(yè)的順利運營和各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，維護(hù)公司的榮譽(yù)和共同的利益。根據(jù)國家有關(guān)政策，制定本制度。第二章獎勵第二條公

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北京房地產(chǎn)開發(fā)公司行政管理手冊(25頁).doc

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