1、*房地產開發有限公司房地產開發有限公司辦辦公公室室工工作作指指導導手手冊冊二一四年三月二一四年三月目錄目錄一、一、手冊說明手冊說明-3二、二、人員編制人員編制-3三、三、辦公室崗位職責辦公室崗位職責-4四、四、招聘與配置管理招聘與配置管理-9五、五、培訓與開發管理培訓與開發管理-12六、六、 薪酬管理薪酬管理-15七、七、 福利管理福利管理-16八、八、 法定節假日管理法定節假日管理-16九、九、 考勤、休假與請銷假管理考勤、休假與請銷假管理-17十、十、員工入離職管理員工入離職管理-18十一、十一、 保密制度保密制度-20十二、十二、 辦公室物資管理辦法辦公室物資管理辦法-21十三、十三、
2、行為規范規定行為規范規定-23十四、十四、 獎懲規定獎懲規定-24十五、十五、 公文及應用文處理管理公文及應用文處理管理-26十六、十六、 工作計劃與總結制度工作計劃與總結制度- -31十七、十七、 文書管理文書管理-32十八、十八、 檔案管理檔案管理-34十九、十九、 食堂管理食堂管理-36二十、二十、 車輛管理車輛管理-37二十一、二十一、 印章、資質管理印章、資質管理-41二十二、二十二、 員工基金管理員工基金管理-41二十三、二十三、其他其他-43一、手冊說明手冊說明（一（一） 、手冊內容手冊內容1、本手冊系依據公司章程和公司的實際相結合編制而成，包括：（1） 、公司人事和行政事務管理
3、體系的范圍；（2） 、公司關于人事和行政事務管理體系要求的有關制度與規程。（二（二） 、適用范圍適用范圍本手冊適用隆昌公司的人事和行政事務管理。（三（三） 、手冊管理手冊管理本手冊為公司的受控文件， 由總經理批準頒布執行。 手冊管理的所有相關事宜均由辦公室統一負責，未經總經理批準，任何人不得將該手冊提供給公司以外的人員。手冊持有者調離公司時，應將手冊交還辦公室辦理核收登記。手冊持有者應妥善保管手冊，不得損壞、丟失、隨意涂抹，嚴禁私自復印或轉借給其他公司。在手冊使用期間，如有修改建議，各部門負責人應匯總意見，及時反饋到辦公室。辦公室應定期對手冊的適宜性、充實性和有效性進行評審；必要時應對手冊加以修改。二、二、人員編制人員編制三、三、崗位說明書崗位說明書（一（一） 、辦公室主任崗位說明書、辦公室主任崗位說明書崗位名稱崗位名稱辦公室主任所在部門所在部門辦公室直接上級直接上級總經理直接下級直接下級
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