1、1企業文化培訓手冊2本手冊的目的23Guidelines 1Guidelines 2Guidelines 3XX是誰？1企業文化是什么？XX的企業文化是什么？3總 目 錄第一篇 XX簡介4第二篇 企業文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇 XX行為規范107第五篇 XX故事集13441.XX基本情況3.XX組織結構2.XX發展歷程第一篇 XX簡介5總 目 錄第一篇 XX簡介4第二篇 企業文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇 XX行為規范107第五篇 XX故事集13461.企業文化的含義3.企業文化的功能2.企業文化的體系第二篇 企業文化基本理念7文化的差異1：內地單位的那份通
2、知通知 經研究決定，擬定于三八婦女節組織全體員工去深圳歡樂谷游玩，時間一天，全體員工務必帶好身份證、邊防證，于當日早上八點前趕到單位門前集合，否則，后果自負。另外，單位只負責門票和來回車費，游玩期間，伙食自理。無特殊情況，不得請假。8文化的差異1：沿海的公司是這樣在告示牌上通知大家的邀請書：如果你想尖叫而辦公室里又不允許；如果你想牽漂亮MM的手而又找不到借口和機會；如果你想忘記無處發泄的郁悶和不快-那么，請在下面簽下你的大名，參加公司的深圳歡樂谷之旅吧。一張門票，還有一張制作精美的卡片：謝GG：恭喜你已成為我三八(正好38人哦)歡樂之旅的成員！請你做好行前準備：1.帶好邊防證、身份證；保管好你
3、的門票；2.讓你輕松、保暖的衣服；3.約好你的朋友；4.如果你嫌開私家車麻煩步行又太累，請早上八點前到單位門前乘車；5.如果你不吃不喝，可以不帶一分錢。祝三八和愛三八的人們玩得愉快！9文化的差異2：放公章的柜子需不需要配鑰匙？甲公司乙公司躺在保險柜里的公章 老板大班臺上的監視器 等級森嚴的辦公環境 堅持打卡制度擱在沒上鎖抽屜里的公章永遠敞開的總經理辦公室集體開放辦公的日資企業 不需要實行打卡制度10挺胸和彎腰-我們培育哪種文化？ n2001世界十大最佳酒店排名榜最新的調查結果，泰國曼谷的東方酒店（The Oriental）名列第二，新加坡的Ritz-Calton酒店名列第四。n曼谷東方-彎腰式服務：精致的擺設和古典的裝修令人以為進入了一個西化的東方貴族的庭院。謙恭的服務員的一舉一動都讓人感覺到他們是貴族大家庭中訓練有素的忠實仆人。彎腰式服務，突現了“忠實”和“謙恭”的服務特色。 n麗嘉酒店
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
