北京市房地產經紀公司行政管理手冊（36頁）.docx
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北京市房地產經紀公司行政管理手冊（36頁）.docx
1、華東第二分公司行政管理手冊（試行版）前言使用范圍：使用范圍：華東第二分公司及下屬各項目概要：概要：根據北京市房地產經紀有限責任公司（以下簡稱“總公司”） 行政助理工作手冊 ，結合華東第二分公司（以下簡稱“分公司”）實際情況制定本手冊。本手冊的制定，是為更好的規范華東第二分公司及其下屬各項目工作管理，是每一位員工必須熟知的工作手冊。本手冊內容主要包括：勞動合同管理、人事管理、考勤管理、病事假管理、工服管理、結傭管理、薪酬管理、檔案管理、客戶確認管理、房源申請及銷控管理、晉升、降級與淘汰制度、溝通制度、培訓管理。本手冊的執行，與華東第二分公司業務體罰則具有同等效力，華東第二分公司及其下屬各項目均需
2、嚴格執行本手冊。本手冊的執行監管負責人為分公司下屬各項目行政助理。華東第二分公司行政部負責本手冊的解釋及修訂。北京市房地產經紀有限責任公司華東第二分公司二一三年十月目目錄錄勞動合同管理.4人事管理.6考勤管理.12病事假管理.14工服管理.16結傭管理.18薪酬管理.21檔案管理.23客戶確認制度.25房源申請及銷控管理.29晉升、降級與淘汰制度.31溝通制度.34培訓管理.36勞動合同管理勞動合同管理為規范公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等各項具體工作，根據新勞動合同法，結合公司實際情況，特制定本辦法。本辦法適用于分公司及其下屬各項目。一、新員工勞動合同的簽訂新
3、員工勞動合同簽訂時間為入職當天。二、勞動合同續簽或終止勞動合同的續簽或終止依照下列程序辦理：1. 員工勞動合同到期前40天，由綜合管理部統計出待簽人員名單，填寫勞動合同續簽審批單，逐級報送項目/部門負責人、主管領導、總經理審批；2. 對于公司同意續簽的員工，在原合同到期前30天發放勞動合同續簽通知書，由員工簽字確認后回收存檔，勞動合同的續簽手續辦理應于原合同到期前完成；3. 對于公司不同意續簽的員工，在原合同到期前30天發放勞動合同終止通知書，要求員工簽字確認后回收存檔，勞動合同的終止手續辦理應于原合同到期前完成；4. 對于個人不愿意續簽勞動合同的員工，應于原合同到期前辦理勞動合同終止手續。三、勞動合同的解除1. 新員工試用期內被證明不符合公司錄用條件的，由所在項目/部門出具書面意見報綜合管理部，在試用期結束前辦理解除勞動關系手續；2. 對需要提前解除勞動關系的人員， 由所在項目/部門出具
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