1、大酒店-保安部管理手冊-保安部經理上級：總經理下級：保安部副經理、主管、消防任崗位職責1、保安部經理是總經理在保安工作上的參謀和助手。2、 帶領保安部全體成員開展安全保衛工作， 維護酒店客人財產及員工財產的人身安全，確保安全無事故。3、制定、布置保安部的工作計劃，督導副經理和主管的工作。4、主持本部的工作辦公例會，傳達、貫徹總經理指示。5、對重大案件、事故親自調查處理。6、受理有關本部的較大宗客人投訴。7、配合人事部處理員工糾紛及員工違規問題，保障各部門工作的正常運作。8、認真貫徹執行會議中心頒發的各項規章制度。9、負責保安部的人事申請權及對新入隊的保安員的崗前培訓、后期督導工作，對于不合格的
2、隊員有權發出最后通告并經人事部批準而辭退或開除。10、負責總經理和上級部門交辦的其它事項。素質要求基本素質：具有較強的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯守酒店的各項規章制度。自然條件：男性，28 歲以上，身高 177183 厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。文化程度：大專以上學歷。工作經驗：具備 4 年以上酒店保衛管理或公安工作經驗。特殊要求：1）在刑偵、消防方面受過一定專業訓練。2）與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協調能力3）掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規，并掌握中層管
3、理基礎知識。4）具有一定的法律、法規知識。5）受過一定擒拿訓練，對處理緊急突發事件有快速反應能力。-保安部 副經理上級：保安部經理下級：保安部主管、消防主任1、經理不在時，代行經理職責、權力。2、做好分管部門的工作計劃和總結，督導下屬的工作。3、處理值班期間發生的各種治安問題。4、負責分管部門員工的培訓和考核。5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況，對全體員工進行思想教育。保安部6、組織各類綜合性專業訓練，提高保安隊伍的業務素質。7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。8、按時、按質完成總經理、經理交辦的其他工作。素質要求基本素質：具有較強的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯遵守酒店的各項規章制度。自然條件：男性，28 歲以上，身高 177183 厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。文化程度：大專以上學
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