1、福建福建 xxxx 集團股份有限公司集團股份有限公司薪酬制度薪酬制度xx 管理顧問公司制作20 xx 年 12 月目目錄錄第一章 總則. 1第二章 薪酬結構.2第三章 固定工資.2第一節 基本工資.2第二節 司齡工資.2第三節 崗位工資.3第四節 資歷工資.3第四章 績效薪酬.4第一節 季度獎金.4第二節 年度獎金.4第三節 項目獎金.4第四節 總裁特別獎.4第五節 其它獎金.4第五章 附加薪酬.5第一節 加班工資.5第二節 行車津貼.6第三節 午餐補貼.6第四節 駐外津貼.6第六章 保健薪酬.6第七章 試用期薪酬.7第八章 兼職特約人員薪酬.7第九章 工資級別確定.7第十章 薪酬調整.7第十
2、一章 工資的支付.8第十二章 薪酬組織與發放.9第十三章 附則.9附表一：各類人員薪酬組成表.11附表二：職務序列工資等級表.12第一章第一章總則總則第一條本制度是公司依據國家法律、法規并結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定， 是員工獲得正當勞動報酬的保證， 也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則；第二條本制度旨在客觀評價員工業績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制；第三條本制度以集團戰略為導向， 強調薪酬的競爭性， 通用人才薪酬在福州市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力；第四條本制度適用于
3、xx 公司所有正式員工，但不適用于以下人員： 公司總裁、副總裁、總會計師等高級管理人員本制度適用人員分類如下： 職能部門負責人類：指集團公司總部除房地產綜合事務部、房地產營銷策劃部、房地產項目部以外的各部門主要負責人； 職能部門普通員工類：指各職能部門中除勤務系列員工外的所有普通員工； 業務部門負責人類：指總部房地產綜合事務部、房地產營銷策劃部的部門負責人和房地產項目部的主要負責人； 業務部門普通員工類：指房地產綜合事務部、房地產營銷策劃部；各房地產項目部中的普通員工由各房地產項目部組織考核； 勤務系列員工類：指總裁辦公室中駕駛員、前臺、文印崗位員工； 派出管理人員類：指由 xx 集團總部向各控股公司、房地產合作公司中派出的主要管理人員； 控股企業財務人員類：指各控股公司、房地產公司中的財務負責人； 派出普通人員類：指由 xx 集團總部向各控股公司、房地產合作公司中派出的所有普通人員。第二
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